Consultant Fonctionnel Paie H/F
Il y a 4 jours
Massy, Haute-Normandie, France
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Basé(e) à Massy (91) ou à Bordeaux (33) (au choix), vous serez rattaché au Directeur de centre de compétences RH PAIE et interviendrez en support des divisions/périmètres Bâtiment, UDT, Fondations, DMR, Métal, Chaudronnerie, SAML, FAYAT SAS.
Vos principales
missions:
Superviser le déroulement des traitements de paie de son PAC/Périmètre de paie, lancer les traitements/calculs exceptionnels, ajuster les dates de traitement en fonction des évènements du mois,Collaborer avec les référents pour définir le calendrier annuel des traitements pour un périmètre multi-division,Formaliser, tester et suivre les demandes d'évolution auprès de l'éditeur ADP, en veillant à éviter toute régression,Recueillir des besoins fonctionnels : comprendre et retranscrire les demandes opérationnelles pour l'éditeur tout en prenant en compte les contraintes techniques,Participer aux comités de suivi avec l'éditeur ADP pour prioriser les adaptations et discuter des prochaines évolutions du périmètre,Accompagner la mise en place des évolutions majeures impactant le SI Paie et/ou GTA : modification du réglementaire, enrichissement du SIRH, Fusion/Intégration de nouvelle entités juridiques...
Animer la communauté des référents paie de son périmètre afin de créer des synergies, partager des bonnes pratiques et soutenir l'appropriation des outils,Accompagner les évolutions SI Paie/GTA : soutenir la mise en oeuvre des changements majeurs impactant le système,Gérer les habilitations des environnements paies (portail DSN, Portail ACE, répertoire paiep>Collaborer avec les référents division pour optimiser les processus de paie et GTA et assurer la maintenance de premier niveau du référentiel GTA.
Environnement technique : ADP LINK, ACE, BVRH, Time Connect, E-service.
Experience:
Débutant accepté
Vos principales
missions:
Superviser le déroulement des traitements de paie de son PAC/Périmètre de paie, lancer les traitements/calculs exceptionnels, ajuster les dates de traitement en fonction des évènements du mois,Collaborer avec les référents pour définir le calendrier annuel des traitements pour un périmètre multi-division,Formaliser, tester et suivre les demandes d'évolution auprès de l'éditeur ADP, en veillant à éviter toute régression,Recueillir des besoins fonctionnels : comprendre et retranscrire les demandes opérationnelles pour l'éditeur tout en prenant en compte les contraintes techniques,Participer aux comités de suivi avec l'éditeur ADP pour prioriser les adaptations et discuter des prochaines évolutions du périmètre,Accompagner la mise en place des évolutions majeures impactant le SI Paie et/ou GTA : modification du réglementaire, enrichissement du SIRH, Fusion/Intégration de nouvelle entités juridiques...
Animer la communauté des référents paie de son périmètre afin de créer des synergies, partager des bonnes pratiques et soutenir l'appropriation des outils,Accompagner les évolutions SI Paie/GTA : soutenir la mise en oeuvre des changements majeurs impactant le système,Gérer les habilitations des environnements paies (portail DSN, Portail ACE, répertoire paiep>Collaborer avec les référents division pour optimiser les processus de paie et GTA et assurer la maintenance de premier niveau du référentiel GTA.
Environnement technique : ADP LINK, ACE, BVRH, Time Connect, E-service.
Experience:
Débutant accepté