Chef d'équipe
Il y a 3 mois
Foreste, Picardie, France
CHAMPS DE LEGUMES
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Rattaché au Responsable de Production, vous assurez l'encadrement opérationnel d'une équipe de production au sein d'un environnement agroalimentaire. Véritable manager de terrain, vous garantissez le bon déroulement de l'activité dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
Vous animez les équipes au quotidien, pilotez la performance de votre secteur et participez activement à l'amélioration continue des process de production.
Missions principales
Pilotage de production
Organiser et superviser les activités de production
Assurer le respect du planning de fabrication
Garantir la performance de la ligne (productivité, qualité, rendement)
Veiller au respect des procédures et standards de production
Management des équipes
Encadrer, animer et accompagner les opérateurs de production
Répartir les tâches et gérer les priorités
Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
Maintenir un bon climat social et fédérer l'équipe
Faire respecter les règles d'hygiène, sécurité et qualité
Performance & amélioration continue
Suivre les indicateurs de performance (TRS, rebuts, productivité)
Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives
Participer aux démarches d'amélioration continue / Lean
Remonter les informations terrain à la hiérarchie
Contribuer à l'optimisation des process et de l'organisation
Profil recherché
Formation Formation en agroalimentaire, industrie ou équivalent Première expérience en management d'équipe Expérience Expérience en environnement agroalimentaire ou industriel Management opérationnel de terrain Connaissance des règles HACCP et sécurité alimentaire Compétences clés Leadership terrain Organisation et réactivité Gestion des priorités Esprit d'équipe Suivi des indicateurs de production Sens de la communication Qualités personnelles Manager de proximité Dynamique et rigoureux(se) Capacité à fédérer Sens des responsabilités Réactivité face aux imprévus Orientation résultats
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Cadre réglementaire environnemental,Règles et consignes de sécurité,Organiser le rangement dans un espace de stockage,Sécuriser le périmètre d'intervention Qualification: Technicien Secteur d'activité: Autre transformation et conservation de légumes Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Profil recherché
Formation Formation en agroalimentaire, industrie ou équivalent Première expérience en management d'équipe Expérience Expérience en environnement agroalimentaire ou industriel Management opérationnel de terrain Connaissance des règles HACCP et sécurité alimentaire Compétences clés Leadership terrain Organisation et réactivité Gestion des priorités Esprit d'équipe Suivi des indicateurs de production Sens de la communication Qualités personnelles Manager de proximité Dynamique et rigoureux(se) Capacité à fédérer Sens des responsabilités Réactivité face aux imprévus Orientation résultats
Experience:
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Compétences:
Cadre réglementaire environnemental,Règles et consignes de sécurité,Organiser le rangement dans un espace de stockage,Sécuriser le périmètre d'intervention Qualification: Technicien Secteur d'activité: Autre transformation et conservation de légumes Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.