Chargé de Location immobilière

Il y a 2 jours

Metz, Lorraine, France Gitec Temps plein
GITEC TERTIAIRE & IT
- recrute pour l'un de ses clients, Acteur du Logement social à Metz, un(e ) Chargé(e) de Location F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois renouvelable. Le poste est à pourvoir rapidement. Rattaché(e ) à l'agence et en lien avec les équipes de gestion locative, vos principales missions consisteront à : -Assurer le développement commercial de votre patrimoine immobilier locatif (Recherche informatique au sein de la base de données dédiée, diffusion des annonces, prospection téléphonique.) -Accompagner le client locataire dans sa recherche, analyser et comprendre ses attentes -Consulter la vacance en vue de proposition de logement disponible -Effectuer les visites -Participer à la constitution des dossiers de demande de logement -Préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM -Réaliser la signature du bail locatif Issu(e ) d'une formation Bac+2 Commerce et/ou Gestion, vous êtes réactif(ve) et à l'écoute. Vous justifiez d'une première expérience similaire en Immobilier, idéalement issue de l'immobilier social. Dynamisme, rigueur et éthique de travail sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste. Des connaissances en matière de réglementation HLM sont un plus. Au regard de la mobilité du poste, le permis B est exigé.

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).