TECHNICIEN ESTIMATEUR DE DEGATS DE SANGLIERS

MISSIONS:
- Expertise des dégâts de sangliers
- Ponctuellement, réalisation de différents reporting et tableaux de bord sous le pack Office A terme (échéance environ 3 ans):
- Responsable des estimations sur un secteur du département o Responsable d'une équipe d'estimateurs vous assurez l'encadrement de ces vacataires ainsi que la coordination des résultats des estimations COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance du monde agricole, des pratiques et itinéraires culturaux
- Aptitude à la communication avec les partenaires (agriculteurs, chasseurs) et capacité à la gestion de conflits
- Capacité organisationnelle
- Maîtrise des environnements Word, Excel, PowerPoint
- Permis de conduire B obligatoire pour les déplacements NIVEAU ET

FORMATION:
- Cet emploi est accessible avec un niveau III (bac + 2) tel que : o Minimum : BTSA Technologies Végétales ou BTSA Gestion Faune Sauvage ou BTS Agricole/Agronomie
- Permis de chasser et pratique de la chasse seraient un plus
- Le brevet de télépilote drone serait un plus
- La connaissance de la langue allemande serait un plus RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir en janvier 2027
- Poste basé au siège du FDIDS à Metz (57)
- Secteur géographique couvert par le poste : ensemble du département de la Moselle
- Rémunération selon les grilles de la Convention Collective Nationale des personnels des structures cynégétiques et de l'expérience du candidat,
- Horaires : o Grande flexibilité des horaires indispensable Cv et lettre de motivation Monsieur le Président, Fonds Départemental d'Indemnisation des Dégâts de Sangliers

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Rédiger des rapports d'intervention détaillés,Etudier les évolutions de la faune et de la flore dans les milieux naturels Langues: Allemand souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires Liste des qualités professionnelles: Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.