Chargé de Clientèle Particulier

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Thibaut PHILIPS, Directeur du Territoire des Vosges, qui recherche son futur Chargé de Clientèle Particulier (F/H) pour l'agence de Gérardmer. Poste et missions En quoi consiste votre quotidien?
* Votre objectif : la satisfaction client
* Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée
* Concrètement : vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite :
* Un bac+2 minimum validé
* Une première expérience bancaire ou dans le commerce
* Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers.
* Jeunes diplômés, une expérience en alternance suffit
* Un sens du service client développé Et surtout… beaucoup d'envie Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ?
* Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
* Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT
* Une carte Swile (Tickets Restaurant)
* Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Informations complémentaires sur le poste Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient :
* Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence
* Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
* Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc.
* Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances
* Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
* Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un… Et surtout :Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous Pas de panique pour la suite En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons-nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez DEKRA, nous recherchons des collaborateurs qui allient compétences techniques et qualités humaines. Nous croyons qu'une expertise solide prend toute sa valeur lorsqu'elle s'accompagne d'un véritable savoir-être. Votre savoir-être : -Vous êtes sensible à la sécurité routière et votre rigueur est reconnue Votre savoir-faire : -Vous êtes diplômé/e d'un Bac Pro/BTS en maintenance automobile ou d'un diplôme de niveau IV dans le domaine de la mécanique automobile, nécessaire pour accéder à la formation de Contrôleur/se Technique. Idéalement, vous êtes déjà agréé/e -Des déplacements professionnels sont à prévoir ; le permis B est requis pour la réalisation des missions. Nous vous proposons : -Salaire : entre 25Keuros et 30Keuros brut sur 35h/semaine -Primes (Qualité
- jusqu'à 500euros/mois, Trimestrielle
- jusqu'à 200euros/trimestre, Cooptation) -Participation et intéressement -Titres restaurants via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l'employeur 60%) -Un programme de formation complet de 411h -Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA Et cela dans une culture d'entreprise innovante, apprenante et engagée, avec des projets autour des nouvelles technologies, des opportunités de développement professionnel (formations, mentorats...) et un engagement RSE reconnu par EcoVadis Platinum, dans le top 1 % mondial. Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, (des tests techniques), un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez Quel que soit votre âge, genre, couleur de