Chef d'équipe maintenance

Il y a 24 heures

Colomiers, Midi-Pyrénées, France L'ALIGNEE Temps plein
Je recherche pour le compte de l'un de nos clients partenaires, un acteur industriel dans l'aéronautique, un(e) Chef d'equipe de Maintenance H/F pour une prise de poste au 1er trimestre 2027. Un poste clé et stratégique, basé au cœur d'une ligne de production à Toulouse, combinant encadrement de proximité, appui technique et relation client. Au cœur de vos

missions:
- Management & Entretiens : Piloter votre équipe, mener les entretiens individuels et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Planification & Coordination :: Organiser la charge et la planification des interventions, et assurer un lien fluide avec le client sur site.
- Appui technique : Apporter votre support opérationnel en cas de complexité et garantir la fiabilité des installations ? Le profil idéal :
-

Experience:
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience (avec ou sans alternance) sur des fonctions de maintenance, avec une première expérience réussie en management d'équipe.
- Organisation : Horaires en 2x8.
- Savoir-etre : Bon relationnel client, leadership naturel, rigueur et sens de l'organisation. Package &

Avantages:
- Remuneration : Statut ETAM (E/F)
- Fixe annuel brut sur 13.15 mois
- Primes & Indemnites : Panier repas + Indemnité zone complétés par une prime d'équipe 2x8 et une majoration des heures de nuit.
- Epargne salariale & Primes : Prime d'intéressement, de participation, et un plan d'épargne groupe Toulouse (31)
- Site Airbus CDI
- Statut ETAM E/F (Démarrage Q1 2027) Vous possédez l'expérience requise et souhaitez participer à cette belle aventure

Experience:
4 An(s)

Compétences:
Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.