Ouvrier Paysagiste
Il y a 3 semaines
SaintPriest, Rhône-Alpes, France
TRIO INTERIM AUVERGNE-RHONE-ALPES
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Nous recherchons pour notre client un Ouvrier Paysagiste H/F à Saint-Priest
Notre client est spécialisé dans la création et l'aménagement d'espaces naturels : maçonnerie paysagère, construction d'ouvrages en bois, pose de clôtures et portails, et aménagements paysagers.
Vos
missions:
Entretien des espaces verts et de zones de verdures, Plantations de végétaux et massifs, Sensible à la biodiversité et sécurité irréprochable Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres, désherbage Intervention sur sites industriels divers Il s'agit d'un contrat à temps plein, entre 35 et 39 heures/semaine. Le poste est ouvert à l'embauche. Travail de journée : du lundi au vendredi. Rémunération : à partir de 12,31€/h brut (Négociable selon votre expérience) + PANIER REPAS + INDEMNITÉS DE TRAJETS, selon la grille + 10% IFM/ 10%ICCP POSTE OUVERT A L'EMBAUCHE EN CDI Le
profil recherché
Vous avez un diplôme dans le paysage (BP/BAC PRO) ou vous avez une expérience significative comme ouvrier paysagiste, principalement dans la création, qui vous permet d'être rapidement autonome. Vous êtes disponible rapidement, et prêt à vous investir dans une entreprise aux fortes valeurs.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Techniques d'engazonnement,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Evaluer l'état des sols,Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Tailler les arbres Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
missions:
Entretien des espaces verts et de zones de verdures, Plantations de végétaux et massifs, Sensible à la biodiversité et sécurité irréprochable Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres, désherbage Intervention sur sites industriels divers Il s'agit d'un contrat à temps plein, entre 35 et 39 heures/semaine. Le poste est ouvert à l'embauche. Travail de journée : du lundi au vendredi. Rémunération : à partir de 12,31€/h brut (Négociable selon votre expérience) + PANIER REPAS + INDEMNITÉS DE TRAJETS, selon la grille + 10% IFM/ 10%ICCP POSTE OUVERT A L'EMBAUCHE EN CDI Le
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Vous avez un diplôme dans le paysage (BP/BAC PRO) ou vous avez une expérience significative comme ouvrier paysagiste, principalement dans la création, qui vous permet d'être rapidement autonome. Vous êtes disponible rapidement, et prêt à vous investir dans une entreprise aux fortes valeurs.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Techniques d'engazonnement,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Evaluer l'état des sols,Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Tailler les arbres Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).