Technicienne/Technicien référent en électromécanique ou en électronique F/H

🛠️ Missions principales En tant que Technicien référent électrotechnicien / électronicien, vos missions principales sont :
• Tester les circuits, systèmes, cartes et composants électroniques divers et complexes.
• Diagnostiquer les pannes.
• Dépanner les ensembles et sous-ensembles électroniques et/ou électrotechniques.
• Rechercher et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives pour optimiser la fiabilité.
• Rédiger des rapports et comptes rendus de contrôle.
• Fournir des éléments de devis pour les réparations clients.
• Assurer la traçabilité documentaire et la mise à jour des systèmes d’information.
• Respecter les processus de réparation.
• Accompagner et apporter un soutien technique aux mécaniciens & techniciens.
• Proposer des améliorations pour optimiser le temps de réparation (TAT).
• Participer activement aux démarches de progrès.
• Signaler toute situation à risque ou toute non-conformité technique 🎓

Formation:
Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes :
* Bac +2 en électronique, mesures physiques, génie électrique, électrotechnique
* BTS CIEL avec option électronique
* BTS Systèmes Numériques option B Électronique et communications (SNEC) Pour ces diplômes une expériencede 5 ans dans le domaine des essais ou des tests sur équipements électroniques est exigée.
* BUTgénie électrique et informatique industrielle (GEII) avec ou sans expérience Pour les diplômes obtenus à l’étranger, une attestation ENIC NARIC est requise (ENIC-NARIC France). 🛠️ Compétences techniques et comportementale
• Posture de leadership technique et de référent au sein de l’atelier
• Maîtrise de la lecture de schémas électriques et électroniques.
• Bonne connaissance des logiciels informatiques applicables à la gestion et au suivi des équipements.
• Aptitude à l’analyse, à la rigueur et à l’autonomie dans l’exécution des missions.
• Esprit collaboratif d’équipe et sens du service, avec un bon relationnel professionnel.
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques
• Anglais technique : niveau Bright N2 66 % min.
• Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé. 🔎 Processus de recrutement
* Test métier technique + Test de connaissances d'anglais technique en distanciel
* Préqualification téléphonique
* Entretien de 40 min sous format job dating, en présentiel ou en distanciel.
* Test d’anglais Bright sécure à distance. ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr 🗂️Dossier de candidature Merci de joindre impérativement :
* CV à jour
* Diplômes ou attestation👉 ENIC NARIC pour les titulaires d’un diplôme étranger
* Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Information relative à l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle Cette offre participe à une expérimentation temporaire visant à évaluer l'apport d'un outil d'intelligence artificielle dans le processus de recrutement d’Air France. Cet outil sera utilisé pour l’analyse des CV et la préqualification des candidats afin d'aider les recruteurs à identifier les profils susceptibles de correspondre aux critères du poste. Les scores et synthèses fournis par l'outil constituent uniquement une aide et n'entraînent aucun rejet automatique de candidature. Toute candidature reçue fera l’objet d’un examen individuel, indépendamment des résultats produits par l’outil, et tout décision de recrutement demeure prise par un recruteur humain. Pour plus d'informations sur ce traitement et sur vos droits, consultez la section dédiée de notrenotice d'information relative à la protection des données des candidats.