Chargé(e) de recrutement

Il y a 3 jours

La RochesurYon, Pays de la Loire, France COGITO ENSEMBLE Temps plein

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Description du poste
Dans le cadre du développement de notre groupe et du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en CDD de 6 mois, rattaché(e) à la direction. CDI envisageable avec évolution du poste vers celui d'un(e) Repsponsable RH. Important : connaissance des métiers du bâtiment indispensable

Missions:
Identification des canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, site internet, etc) Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur ces différents canaux Sélection et préqualification des candidatures (CV, entretiens téléphoniques) Organisation et conduite des entretiens de recrutement en collaboration avec les managers opérationnels Sourcing actif de candidats via les réseaux professionnels Suivi et mise à jour du vivier de candidats Participation à l'amélioration des processus et outils de recrutement internes

Profil recherché
Diplômé(e) en ressources humaines, gestion ou équivalent (Bac+3 minimum) Une première expérience en recrutement est appréciée (alternance inclus) Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement en ligne Sens de l'écoute, aisance relationnelle et discrétion Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs processus simultanément Qui sommes-nous ? ITS
- Travaux Spéciaux est une PME en plein développement, répartie en 3 agences, spécialisée en réparation et renforcement d'ouvrage béton. Nous sommes dans l'amélioration continue pour répondre à nos ambitions, être toujours plus pertinents et efficaces. Nous travaillons dans la transparence, la responsabilité, l'intégrité et l'entre-aide. Si vous vous reconnaissez dans ces 4 mots, n'hésitez plus et transmettez-nous votre CV

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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