Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable adjoint de s (H/F)
Il y a 3 semaines
Barberaz, Rhône-Alpes, France
Mairie
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La crèche Les P'tits Loups recherche un(e) éducateur / éducatrice de jeunes enfants
Commune de Barberaz
- Savoie (73) Emploi permanent
- Temps complet La commune de Barberaz recherche un(e) éducateur / éducatrice de jeunes enfants passionné(e) par la petite enfance pour rejoindre son équipe au sein de la crèche municipale. Vos
missions:
Accompagner les tout-petits dans leur développement, leur bien-être et leur éveil au quotidien, dans un environnement bienveillant et sécurisant, en collaboration avec une équipe dynamique et investie :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec écoute et bienveillance
- Assurer les soins quotidiens, l'hygiène, le confort et la sécurité des enfants
- Participer à l'éveil et à l'autonomie de l'enfant à travers des activités adaptées
- Organiser et animer des ateliers ludiques et éducatifs
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer activement au projet pédagogique de la structure
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions
- Contribuer à l'entretien des espaces de vie et du matériel pédagogique Relais en tant que directeur / directrice adjointe :
- Gestion humaine et management de proximité
- Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe dans son organisation quotidienne (plannings, réunions, entretiens, formations).
- Garantir un cadre d'intervention et des pratiques partagées.
- Identifier et prévenir les situations de souffrance ou d'épuisement professionnel.
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Assurer un management de proximité favorisant la cohésion et la communication d'équipe. Gestion administrative et financière
- Participer à la gestion administrative de la structure en lien avec la direction.
- Optimiser le taux d'occupation et de facturation en l'absence de la responsable.
- Réaliser les pointages enfants et assurer le suivi de la facturation et des encaissements. Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État d'Educatrice de jeunes enfants exigé
- Expérience en crèche appréciée
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaité
- Patience, douceur et sens de l'écoute
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Créativité et dynamisme
- Ponctualité et disponibilité
- Capacité d'adaptation et bienveillance
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Savoie (73) Emploi permanent
- Temps complet La commune de Barberaz recherche un(e) éducateur / éducatrice de jeunes enfants passionné(e) par la petite enfance pour rejoindre son équipe au sein de la crèche municipale. Vos
missions:
Accompagner les tout-petits dans leur développement, leur bien-être et leur éveil au quotidien, dans un environnement bienveillant et sécurisant, en collaboration avec une équipe dynamique et investie :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec écoute et bienveillance
- Assurer les soins quotidiens, l'hygiène, le confort et la sécurité des enfants
- Participer à l'éveil et à l'autonomie de l'enfant à travers des activités adaptées
- Organiser et animer des ateliers ludiques et éducatifs
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer activement au projet pédagogique de la structure
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions
- Contribuer à l'entretien des espaces de vie et du matériel pédagogique Relais en tant que directeur / directrice adjointe :
- Gestion humaine et management de proximité
- Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe dans son organisation quotidienne (plannings, réunions, entretiens, formations).
- Garantir un cadre d'intervention et des pratiques partagées.
- Identifier et prévenir les situations de souffrance ou d'épuisement professionnel.
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Assurer un management de proximité favorisant la cohésion et la communication d'équipe. Gestion administrative et financière
- Participer à la gestion administrative de la structure en lien avec la direction.
- Optimiser le taux d'occupation et de facturation en l'absence de la responsable.
- Réaliser les pointages enfants et assurer le suivi de la facturation et des encaissements. Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État d'Educatrice de jeunes enfants exigé
- Expérience en crèche appréciée
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaité
- Patience, douceur et sens de l'écoute
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Créativité et dynamisme
- Ponctualité et disponibilité
- Capacité d'adaptation et bienveillance
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.