Moniteur éducateur
Il y a 2 mois
Dagneux, Rhône-Alpes, France
MECS Les Ricochets
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Pour la Plateforme Protection de l'Enfance, les Pep01 recrutent pour la Maison d'enfants accueillant 38 enfants de 3 à 18 ans.
Les
missions:
-Accueillir à tout moment lorsque la situation l'impose ;
- Héberger les mineurs dans un cadre de vie sécurisant et bienveillant ;
- Accueillir et accompagner l'enfant dans un cadre de vie sécurisant et bienveillant
- Promouvoir et permettre un accompagnement personnel et adapté sur le plan de la santé, du soin, de l'école et de l'éducation
- Soutenir les liens avec la famille dans le respect de l'ordonnance de placement.
- Permettre et favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit commun et l'inscription dans le tissu social.
- Être garant d'une vie collective apaisée et permettant l'épanouissement de tous. Outre les compétences requises à l'accompagnement d'usager tels que l'écoute, la bienveillance, il est requis pour ce poste des capacités d'observation, d'organisation et d'autonomie. Vous êtes rigoureux/se et savez tracer les actions et rendre compte Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Ce poste sera proposé à une personne ayant le diplôme de moniteur-éducateur.
- CCN 51, statut non-cadre (coefficient 376)
- Indemnités de travail dimanche et jours fériés
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Sens de l'Organisation,Qualités rédactionnelles Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
missions:
-Accueillir à tout moment lorsque la situation l'impose ;
- Héberger les mineurs dans un cadre de vie sécurisant et bienveillant ;
- Accueillir et accompagner l'enfant dans un cadre de vie sécurisant et bienveillant
- Promouvoir et permettre un accompagnement personnel et adapté sur le plan de la santé, du soin, de l'école et de l'éducation
- Soutenir les liens avec la famille dans le respect de l'ordonnance de placement.
- Permettre et favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit commun et l'inscription dans le tissu social.
- Être garant d'une vie collective apaisée et permettant l'épanouissement de tous. Outre les compétences requises à l'accompagnement d'usager tels que l'écoute, la bienveillance, il est requis pour ce poste des capacités d'observation, d'organisation et d'autonomie. Vous êtes rigoureux/se et savez tracer les actions et rendre compte Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Ce poste sera proposé à une personne ayant le diplôme de moniteur-éducateur.
- CCN 51, statut non-cadre (coefficient 376)
- Indemnités de travail dimanche et jours fériés
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Sens de l'Organisation,Qualités rédactionnelles Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.