Agent d'entretien polyvalent Laveur de vitre H/F-- temps plein

Il y a 1 mois

Toulouse, Midi-Pyrénées, France HOLDING DNA Temps plein

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DNA Propreté et services recherche à renforcer ses équipes et recrute Nous recherchons une personne ayant une expérience significative en tant qu' Agent Laveur de vitre MINIMUM 3 ANS C'est un poste à temps plein où il est possible d'avoir des interventions les samedis. Poste en binôme obligatoirement Vous possédez une parfaite maîtrise des techniques métiers. Des simulations métier pourront être effectuer pour évaluer les compétences nécessaires au poste proposé. Sans quoi votre candidature ne sera pas étudiée. Vous devrez effectuer : Nettoyage des vitres, baies vitrées et surfaces vitrées (intérieur/extérieur) selon les techniques appropriées (raclette, perche télescopique, etc.) Nettoyage des encadrements, huisseries et rebords de fenêtres Utilisation et entretien du matériel (raclettes, produits, nacelles) Respect des consignes de sécurité, notamment pour le travail en hauteur (port du harnais, habilitations) Vérification de la qualité du travail rendu et signalement des éventuelles anomalies (vitres fissurées, joints détériorés) Respect du planning d'intervention chez les clients Veillez à la stricte application des consignes données par votre hiérarchie, au respect des règles de sécurité et d'hygiène.

Profil recherché
CACES fortement apprécié _sens du contact et bon relationnel _motivation, autonomie, fiabilité, ténacité, organisation et rigueur. Au-delà vous avez une bonne présentation car vous êtes en contact direct avec la clientèle.

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Préparer du matériel en prévision d'un travail,laveur de vitre,caces R486-B Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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