Assistant technique recherche et développement
Il y a 2 semaines
Tourouvre au Perche, Basse-Normandie, France
Manpower
Temps plein
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Dans ce poste, vous serez amené à :
- Analyser les processus.
- Optimiser l'organisation.
- Mettre en place des actions d'amélioration.
- Élaborer des rapports techniques.
- Collaborer avec les équipes.
- Suivre les indicateurs de performance.
- Proposer des solutions innovantes.
- Assurer la communication interne. Vous possédez une solide expertise en qualité, méthodes et amélioration continue. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, et faites preuve d'autonomie, rigueur, et esprit analytique expérimenté(e) confirmé(e).
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essais,Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques,Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus,Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Acteur majeur du marché de l emploi depuis 1957 en France, Manpower propose deux lignes de services à ses 90000 entreprises clientes : « Conseil Recrutement, » pour tous leurs besoins en recrutements permanents et « Référence Intérim » pour leurs besoins de flexibilité.
- Analyser les processus.
- Optimiser l'organisation.
- Mettre en place des actions d'amélioration.
- Élaborer des rapports techniques.
- Collaborer avec les équipes.
- Suivre les indicateurs de performance.
- Proposer des solutions innovantes.
- Assurer la communication interne. Vous possédez une solide expertise en qualité, méthodes et amélioration continue. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, et faites preuve d'autonomie, rigueur, et esprit analytique expérimenté(e) confirmé(e).
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essais,Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques,Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus,Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Acteur majeur du marché de l emploi depuis 1957 en France, Manpower propose deux lignes de services à ses 90000 entreprises clientes : « Conseil Recrutement, » pour tous leurs besoins en recrutements permanents et « Référence Intérim » pour leurs besoins de flexibilité.