Directeur - Directrice des Ressources Humaines Normandie H/F

Il y a 2 jours

Deauville, Basse-Normandie, France Barrière Temps plein
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT En tant que Business Partner de premier plan, votre rôle s'articule autour de quatre piliers majeurs : 1. Dialogue Social & Excellence Juridique
- Garantir un climat social serein et constructif en animant les relations avec les représentants du personnel (4 CSE / CHSCT
- RP).
- Piloter l'ensemble des aspects juridiques des relations individuelles et collectives du travail.
- Assurer une veille rigoureuse et contrôler l'application des obligations légales et réglementaires sur votre périmètre. 2. Marque Employeur & Talent Management
- Déployer et faire rayonner la politique Marque Employeur du Groupe (développement des partenariats écoles, réseaux de prescripteurs).
- Superviser l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs : du recrutement à l'intégration, jusqu'à la fidélisation et la gestion des carrières.
- Acculturer et faire vivre une dynamique forte autour de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail). 3. Développement des Compétences
- Définir, mettre en oeuvre et valoriser une politique de formation ambitieuse, adaptée aux mutations de nos métiers et aux attentes des équipes. 4. Pilotage de la Performance RH & Administration
- Superviser l'administration du personnel et la paie en étroite collaboration avec les Responsables RH de chaque périmètre.
- Veiller au respect et à l'optimisation des budgets de frais de personnel, en synergie avec la direction financière. REJOINDRE LE GROUPE BARRIÈRE, C'EST AUSSI
- Un cadre de travail exceptionnel et chargé d'histoire sur la côte normande.
- Une culture d'entreprise forte axée sur le développement des talents et l'excellence.
- Des tarifs préférentiels sur les hôtels et activités du Groupe Écrivons ensemble une nouvelle page de l'histoire Barrière. Contrat : CDI
- Temps complet Statut : Cadre dirigeant Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Autour de 100K€ fixe + 15K€ de variable (selon profil)

VOTRE PROFIL
- Vous justifiez d'une expérience solide et réussie sur un poste de DRH multi-sites ou régional (10 ans d'expérience minimum), idéalement acquise dans des univers exigeants et à forte culture service (Hôtellerie, Restauration, Retail, Loisirs).
- Expert(e) en droit social et en relations collectives, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la diplomatie et votre capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
- Homme ou femme de terrain, vous êtes un relais d'information incontournable, capable de conseiller les opérationnels au quotidien tout en gardant une vision stratégique globale. Rattaché(e) directement à la DRH France, vous pilotez la politique Humaine sur des établissements Barrière emblématiques situés à Deauville, Trouville, Pont-L'évêque et Ouistreham. Votre périmètre régional, à la fois prestigieux et multisectoriel, englobe un écosystème allant jusqu'à 1 300 collaborateurs (3 Hôtels, 3 Casinos, 2 Golfs, 4 Restaurants situés sur les célèbres Planches de Deauville et 1 Site de production culinaire). Pour mener à bien cette mission, vous managez une équipe RH engagée de 15 personnes.