Spécialiste santé, sécurité et environnement

Aperçu Employé·e ESS à Montréal L’employé·e ESS de Montréal est principalement responsable de fournir des conseils et du soutien dans la mise en œuvre du Système mondial de gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité (GEHSMS) pour l’usine de production de boissons de Montréal. Ce que nous vous offrons : Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques; Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même; Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels. Responsabilités Soutenir le développement et la mise en œuvre du Système mondial de gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité (GEHSMS). Mettre en œuvre et exécuter les politiques, les procédures, les instructions de travail et les formations nécessaires, conformément aux exigences de PepsiCo. Effectuer et soutenir la réalisation d’évaluations des risques ESS afin de définir les principaux risques ESS, et de mettre en place des mesures pour contrôler ces risques. Faciliter l’exécution, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation ESS. Participer aux enquêtes sur les incidents ESS en veillant à ce qu’une analyse approfondie des causes fondamentales soit effectuée et que des plans d’action soient élaborés pour s’attaquer aux causes. Recueillir, analyser et communiquer régulièrement des rapports sur les tendances des incidents pour toutes les mesures d’ESS clés afin de mettre en évidence les principaux points à améliorer. Fournir un soutien aux comités de sécurité en place. Participer à la planification des vérifications d’ESS internes et externes de PepsiCo. Assurer la liaison avec les organismes de réglementation externes et les partenaires commerciaux internes, selon les besoins. Participer à l’élaboration et à la diffusion des communications d’ESS. Tenir à jour un dossier ESS pour démontrer la conformité aux réglementations et aux exigences de PepsiCo. Aider les responsables des différents aspects des programmes internes à développer les capacités et compétences en ESS dans une optique d’amélioration continue du programme ESS. Soutenir l’emplacement dans l’atteinte des objectifs ESS annuels. Maintenir une connaissance à jour des lois applicables et des normes des systèmes de gestion. Diriger l’exécution clé du programme environnemental à l’échelle de l’emplacement. Veiller à la tenue à jour des permis exigés par la loi et à la conformité aux exigences de production de rapports annuels. Agir à titre de personne-ressource pour les autorités réglementaires (fédérales, provinciales et locales), s’il y a lieu. Réaliser d’autres tâches et projets spéciaux qui pourraient lui être confiés. Qualification Compétences et aptitudes requises : Posséder de solides compétences en leadership avec la capacité d’influencer et de capter l’intérêt des autres. Développer les capacités des leaders à tous les niveaux, des employé·es de première ligne à la haute direction en ESS. Collaborer et travailler en partenariat avec les parties prenantes dans la prise de décisions. Mettre l’accent sur les résultats avec une attitude positive. Posséder de solides compétences en communication et agir à titre de relais d’information auprès des principales parties prenantes. Capacité de résoudre des problèmes en faisant appel à des aptitudes analytiques. Faire preuve d’initiative, travailler de manière autonome et nécessiter un minimum de supervision. Solides compétences en informatique et maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.). Capacité à établir les priorités et à exécuter des tâches multiples et diversifiées avec un minimum de supervision et de directives. Faire preuve d’un excellent esprit d’équipe, et établir et entretenir des relations de travail fortes avec l’équipe ESS nationale et les autres parties prenantes principales. Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.

Expérience:
2 à 3 ans d’expérience de travail dans un domaine pertinent à l’ESS. Expérience en production et entreposage d’aliments et boissons, un fort atout. Connaissance de la législation en ESS, des règlements de l’OSHA et des pratiques de base en matière d’ESS.

Formation:
Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent, de préférence en environnement, santé et sécurité, en génie, en science ou en administration des affaires. Emplacement : Montréal (Québec) Déplacements : Environ 10 % Heures de travail : Temps plein, 37,5 heures par semaine Rapports : Le poste relève du directeur ESS, PepsiCo Canada. Salaire/niveau : Salaire selon l’expérience Niveau 7 UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bie