Conducteur travaux

Vous aimez suivre un projet de sa conception jusqu’à sa réalisation, avec de l’autonomie et une vraie diversité dans vos missions ? Notre cabinet de recrutement accompagne une PME spécialisée dans les bâtiments industriels et agricoles dans le recrutement de son futur Chargé d’affaires H/F, sur le secteur de Plénée-Jugon, dans les Côtes-d’Armor. L’entreprise intervient principalement sur des projets de charpente bois et métallique, couverture, bardage, serrurerie et menuiserie, en neuf comme en rénovation. Elle travaille auprès d’une clientèle composée notamment d’acteurs industriels, agricoles, coopératives et maîtres d’œuvre. Dans un contexte de développement soutenu, l’objectif est de renforcer l’organisation technique avec un profil capable de prendre progressivement en charge ses propres affaires. Le poste peut être adapté selon votre expérience et vos

compétences:
l’entreprise recherche idéalement un profil polyvalent capable de concevoir ses propres plans puis de suivre ses chantiers dans leur intégralité, mais reste également ouverte à un profil davantage orienté conduite de travaux et gestion d’affaires, sans nécessairement intervenir sur la partie dessin. Selon votre parcours et votre niveau d’autonomie, vous intervenez sur tout ou partie des missions suivantes : 1. Réaliser les plans de structure, d’ensemble et de détail d’exécution nécessaires à la réalisation des chantiers ; 2. Concevoir et modifier les plans sur AutoCAD, notamment sur des projets de charpente, couverture et bardage ; 3. Réaliser les métrés et préparer les besoins en matériaux nécessaires aux différents projets ; 4. Préparer la liste des besoins en approvisionnement en acier, bois, panneaux, quincaillerie et autres fournitures techniques ; 5. Consulter les fournisseurs et participer au lancement des commandes nécessaires au bon déroulement des chantiers ; 6. Entretenir la relation client après validation du devis et assurer le suivi technique de l’affaire ; 7. Analyser les contraintes du terrain et ajuster les choix techniques en lien avec le client et les équipes ; 8. Réaliser les chiffrages complémentaires ainsi que les éventuels avenants pendant l’exécution des travaux ; 9. Organiser et planifier les différentes phases du chantier ; 10. Coordonner les équipes internes, les chefs d’équipe, les compagnons et les sous-traitants ; 11. Anticiper les besoins logistiques, les livraisons de matériaux et la mise à disposition des moyens de levage ou des engins ; 12. Contrôler l’avancement des chantiers et veiller au respect des engagements pris en matière de délais, qualité et sécurité ; 13. Suivre la rentabilité des affaires et participer au suivi des différentes étapes de facturation ; 14. Organiser les visites de réception avec le client ou le maître d’œuvre ; 15. Assurer le suivi des éventuelles réserves jusqu’à la clôture complète du chantier. Le poste offre une réelle souplesse dans son organisation. Si vous êtes particulièrement à l’aise sur la partie conception, vous pouvez assurer un suivi complet de vos propres projets, depuis le dessin jusqu’à la réception finale. Si votre expertise se situe davantage sur la conduite de travaux, le pilotage de chantier ou la gestion d’affaires, votre périmètre peut être construit autour de ces compétences. 1. Organisation du travail sur une base de 40 heures hebdomadaires ; 2. Rémunération comprise entre 32 000 € et 45 000 € brut annuel, selon votre expérience, votre technicité et votre niveau d’autonomie ; 3. Véhicule mis à disposition selon le périmètre du poste ; 4. Téléphone professionnel ; 5. Dispositif d’intéressement attractif, historiquement significatif ; 6. Déplacements principalement organisés dans un rayon d’environ une heure autour de l’entreprise ; 7. Présence régulière au bureau et sur les chantiers ; 8. Pas de télétravail ; 9. Une organisation à taille humaine avec des circuits de décision courts ; 10. Un poste évolutif dont le contenu peut être adapté selon vos compétences techniques et votre capacité à prendre progressivement davantage de responsabilités. Processus de recrutement 1. Un premier échange avec notre cabinet de recrutement ; 2. Un entretien avec l’entreprise ; 3. Une réponse vous sera apportée à chaque étape du processus.