Gestionnaire de paie

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) 1.
ÉLABORER LES FICHES DE PAIE -Collecter et analyser toutes les informations (temps de travail, congés payés, primes, maladie etc) -Contrôler et effectuer les saisies de données dans le logiciel SAGE -Éditer les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail -Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie 2.
EFFECTUER LES DÉCLARATIONS SOCIALES -Établir la DSN pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux -Assurer les déclarations annuelles (formation, Taxe d'Apprentissage, 1% logement, participation...) -Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Assédic, Caisse retraite, Médecine du Travail...) -Assurer la passation comptable et le contrôle des comptes comptables 3.
GÉRER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL -Suivre les horaires hebdomadaires du personnel (annualisation des heures travaillées) -Suivre les congés payés, RTT, maladies et absences -Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (solde de tout compte, portabilité etc) -Gérer les notes de frais -Élaborer les tableaux mensuels internes (indicateurs des salaires, effectifs) -Assurer les tâches administratives diverses (courriers, classements...) -Établir les attestions courantes (certificat travail, mutuelle, Pôle Emploi etc) 4.
COMMUNIQUER ET INFORMER -Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie -Assurer une veille juridique et social