Gestionnaire Paie F/H
Il y a 3 mois
Montville, Haute-Normandie, France
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Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI, poste basé à Montville (76) ou Paris (75).
Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions sont les suivantes:
1. Elaborer les fiches de paie
-
- Collecter et analyser toutes les informations (temps de travail, congés payés, primes, maladie etc)
- Contrôler et effectuer les saisies de données dans le logiciel SAGE
- Editer les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail
- Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie 2. Effectuer les déclarations sociales
-
- Etablir la DSN pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
- Assurer les déclarations annuelles (formation, Taxe d'Apprentissage, 1% logement, participation.)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, France Travail, Caisse retraite, Médecine du Travail.)
- Assurer la passation comptable et le contrôle des comptes comptables 3. Gérer l'administration du personnel
-
- Suivre les horaires hebdomadaires du personnel (annualisation des heures travaillées)
- Suivre les congés payés, RTT, maladies et absences
- Gérer les formalités d'embauche (visite médicale) de départ des salariés (solde de tout compte, portabilité etc)
- Gérer les notes de fraisDiplômé(e) d'un Titre Gestionnaire de Paie et d'une Licence en RH ou d'une formation juridique ou comptable idéalement, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre esprit de synthèse. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur le logiciel de paie SAGE et le SIRH Lucca (gestion des absences et temps)
Experience:
5 An(s) Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté
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- Collecter et analyser toutes les informations (temps de travail, congés payés, primes, maladie etc)
- Contrôler et effectuer les saisies de données dans le logiciel SAGE
- Editer les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail
- Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie 2. Effectuer les déclarations sociales
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- Etablir la DSN pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
- Assurer les déclarations annuelles (formation, Taxe d'Apprentissage, 1% logement, participation.)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, France Travail, Caisse retraite, Médecine du Travail.)
- Assurer la passation comptable et le contrôle des comptes comptables 3. Gérer l'administration du personnel
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- Suivre les horaires hebdomadaires du personnel (annualisation des heures travaillées)
- Suivre les congés payés, RTT, maladies et absences
- Gérer les formalités d'embauche (visite médicale) de départ des salariés (solde de tout compte, portabilité etc)
- Gérer les notes de fraisDiplômé(e) d'un Titre Gestionnaire de Paie et d'une Licence en RH ou d'une formation juridique ou comptable idéalement, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre esprit de synthèse. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur le logiciel de paie SAGE et le SIRH Lucca (gestion des absences et temps)
Experience:
5 An(s) Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté