IT Talent Acquisition Specialist F/H

Ce qu’on attend de toi chez Upfast Tu rejoins l’équipe recrutement pour accélérer notre développement et dénicher les meilleurs talents Tech du marché pour nos clients (grands comptes ou Start-up/Scale-up). Tu travailles main dans la main avec l'équipe commerciale pour staffer rapidement et efficacement les missions ouvertes. Tes

responsabilités:
* Sourcer et chasser les meilleurs profils Tech (LinkedIn, GitHub, job boards, réseaux, etc.) sur un marché exigeant et pénurique.
* Gérer les échanges avec les candidats : pré-qualification, entretiens approfondis, évaluation des hard skills et soft skills, et compréhension de leurs aspirations.
* Participer aux briefs avec les commerciaux pour comprendre parfaitement les besoins techniques, la culture et le contexte des clients.
* Coacher les candidats avant leurs entretiens clients, les accompagner, gérer leurs objections et négocier les propositions salariales/TJM.
* Assurer un suivi fluide et continu, de la première approche jusqu’au démarrage de la mission (et au-delà pour les fidéliser).
* Suivre tes KPIs de recrutement (taux de conversion, délais) et contribuer activement à l’amélioration continue de nos process de sourcing. Ce qu’on t’offre
* Package motivant : Fixe attractif + variable déplafonné (indexé sur tes placements et recrutements).
* De superbes

missions:
Une équipe commerciale de choc qui te ramène des besoins clients passionnants sur lesquels chasser.
* Cadre de travail : Structure en pleine croissance avec une forte liberté d’action et accès aux meilleurs outils de sourcing.
* Perspectives d’évolution réelles : Senior, Lead Recruiter, Talent Manager ou Head of Talent.
* Culture : Ambiance exigeante mais bienveillante, avec un véritable esprit entrepreneurial. Si tu veux dénicher les meilleurs talents, progresser, et gagner à la hauteur de tes placements, tu es au bon endroit

Profil recherché
* Tu as minimum 4 ans d'expérience en recrutement IT (en ESN, cabinet de chasse, agence ou en interne).
* Tu es à l’aise pour échanger avec des profils très techniques (Développeurs, Tech Leads, DevOps, Data Scientists, etc.) et tu sais comment les accrocher.
* Tu comprends les enjeux techniques de l'écosystème IT et tu maîtrises les grandes stacks du marché (IA, JS, Python, JAVA, Cloud, architecture, etc.).
* Tu es orienté(e) résultat, culture du matching et tu accordes une grande importance à l'expérience candidat (candidate experience).
* Tu es proactif(ve), autonome, rigoureux(se) et tu sais gérer un vivier et plusieurs process de recrutement en parallèle.
* Tu es familier des outils IA au service de ton travail, ton organisation ta collaboration et ta productivité : Perplexity / Claude / Gemini / Fireflies, MCPs…
* Tu as une vraie culture de la qualité de service et tu sais créer du lien sur le long terme.
* Anglais courant indispensable : tu sourceras et recruteras régulièrement des talents à l'international pour nos clients. Localisation : Paris 3ème (Métro Réaumur Sebastopol) Date de début : Dès que possible Contrat : CDI – Temps plein

Expérience:
4 ans en recrutement tech, idéalement en ESN ou cabinet de freelance Upfast en quelques mots Depuis 2021, Upfast accompagne les entreprises dans le staffing de consultants IT freelance. Notre mission : répondre vite et bien aux besoins de nos clients grâce à un réseau solide de freelances qualifiés. En chiffres, c’est :
* Plus de 70 consultants actuellement en mission
* Une base de 25 000 consultants sur la France
* Plusieurs référencements grands comptes stratégiques
* Une croissance continue et une équipe passionnée et ambitieuse
* Une véritable culture tech au sein des équipes