Technicien itinérant

Le poste Vous rejoignez une équipe expérimentée et stable, qui a envie de transmettre son métier. Les techniciens en poste attendent aujourd’hui un nouveau collègue qu’ils pourront accompagner et faire progressivement monter en compétences. Le responsable d’agence connaît lui aussi parfaitement le terrain : ancien technicien, il évolue depuis 30 ans dans le secteur du levage industriel. L’objectif : après une période d’apprentissage et d’accompagnement, vous devrez progressivement prendre les sujets en main, gagner en autonomie et prendre des initiatives. Votre activité se partage entre deux types d’interventions : pour moitié en maintenance et dépannage et l’autre moitié en montage et installation d’équipements neufs. Vous intervenez, la majorité du temps en binôme, sur des sites industriels et des équipements de générations variées, des installations anciennes aux plus récentes. L’itinérance, c’est le cœur de votre métier, mais elle reste essentiellement départementale ou régionale à la journée, principalement sur les départements 63, 03, 43 et 15. Quelques découchés peuvent être nécessaires. Ils sont anticipés et organisés en amont (8 à 10 par an maximum). Vos missions Le travail s’effectue principalement en hauteur. Vous intervenez notamment pour : -réaliser la maintenance préventive et curative des équipements ; -rechercher l’origine des dysfonctionnements, réaliser les diagnostics de panne et apporter une solution technique adaptée ; -réaliser la modification et l’amélioration d’équipements existants ; -assurer le montage et l’installation d’équipements neufs, ainsi que de leurs supports et équipements associés : chemins de roulement, gaines d’alimentation, installations spécifiques ; -échanger avec vos interlocuteurs chez les clients – chefs d’atelier, responsables techniques ou dirigeants – et leur expliquer vos interventions. Les conditions
* CDI avec période d'essai de 3 mois selon convention METAL 2024
* Base 37 heures par semaine + 12 jours de RTT par an
* Temps de trajet intégré au temps de travail ; heures supplémentaires (dépannage, fin de chantier…) rémunérées
* Rémunération : 2 500 à 3 000 € brut / mois sur 12 mois, selon profil et expérience
* Prime variable d’environ 2 000 € brut/an, versée en deux fois
* Véhicule de société attitré à l’issue de la période d’essai, avec cartes carburant et péage
* Outillage, vêtements de travail et équipements nécessaires fournis, dont smartphone professionnel
* Titres-restaurant ou remboursement des frais de repas selon les situations
* Chèques cadeaux à Noël
* Mutuelle et prévoyance familiales
* Formations & habilitations prises en charge si besoin : nacelle, chariot, télescopique, habilitation électrique, travail en hauteur… Le

profil recherché
* Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou électricité, du CAP/BEP au BTS, ou parcours autodidacte avec une expérience technique significative. Votre expérience peut avoir été acquise dans des environnements tels que la maintenance sur ascenseurs, convoyeurs, machines spéciales, matériels de carrière, équipements de production ou autres équipements électromécaniques.
* Une expérience dans le levage n’est pas indispensable. Vous devez en revanche disposer de solides bases en électricité et en mécanique, savoir lire et exploiter un schéma électrique et être capable de raisonner face à une panne : observer, chercher, comprendre et poser un diagnostic.
* Curiosité et envie d’apprendre, pour découvrir un métier spécifique et aller chercher les informations dont vous avez besoin.
* Humilité : vous acceptez de ne pas tout savoir à l’arrivée et d’apprendre auprès d’une équipe expérimentée.
* Rigueur et vigilance, indispensables pour intervenir sur des équipements de levage dont la fiabilité contribue directement à la sécurité des personnes et des installations.
* Initiative et organisation, pour gagner progressivement en autonomie et prendre votre place dans l’équipe.
* Adaptabilité, face à la diversité des clients, des équipements et des interventions.
* Bon relationnel et pédagogie, pour expliquer clairement vos interventions et les solutions apportées aux clients. Le travail en hauteur faisant partie du quotidien, l’absence de vertige est indispensable. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Pour découvrir un métier technique, varié et passionnant : maintenance, dépannage, montage neuf, équipements anciens ou récents… les journées ne se ressemblent pas.
* Pour apprendre auprès d’une équipe expérimentée qui a réellement envie de transmettre son savoir-faire.
* Pour gagner progressivement en compétences techniques et en autonomie.
* Pour une itinérance principalement locale et régionale, avec des interventions majoritairement réalisées à la journée. L’entreprise Mon client est une PME industrielle de près de 25 collaborateurs, qui s’appuie sur 50 ans d’expérience dans les métiers du levage et de la manutention industrielle. Son savoir-faire couvre l’ensemble du cycle de vie