Technicien automaticien h/f

AUTOMATICIEN PROGRAMMEUR H/F CDI
- Wittenheim (68) Des machines conçues sur mesure, des projets techniques variés et une dimension internationale : envie de relever le défi ? Notre client est une PME industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements industriels automatisés et de machines spéciales sur mesure. Elle accompagne des acteurs industriels de premier plan dans la réalisation de solutions techniques personnalisées, avec une activité largement tournée vers l'international. Dans le cadre de son développement, elle souhaite renforcer son équipe technique et recrute un(e) : AUTOMATICIEN PROGRAMMEUR H/F Votre mission : concevoir, développer et mettre en service Intégré(e) à une équipe technique à taille humaine, vous prenez en charge le développement des automatismes des équipements conçus et fabriqués par l'entreprise. Votre intervention couvre différentes étapes des projets : Au bureau d'études : Développer et programmer les automates industriels sous Siemens TIA Portal. Concevoir, structurer et faire évoluer les programmes d'automatisation des machines. Participer à la définition des solutions techniques et au suivi des projets. Collaborer avec les ingénieurs électrotechniciens du bureau d'études, en charge notamment de la conception des schémas électriques. En atelier : Réaliser les tests, essais et mises au point des programmes. Participer à la validation du fonctionnement des équipements avant leur expédition. Chez les clients : Participer aux opérations de mise en service des installations. Effectuer les réglages et ajustements nécessaires au bon fonctionnement des équipements. Accompagner les clients lors des phases de démarrage et de validation. Intervenir en autonomie ou en collaboration avec d'autres intervenants techniques, selon les projets. Des déplacements professionnels en France et à l'international sont à prévoir, représentant 30 % du temps maximum. Poste en CDI. Poste basé dans le Haut-Rhin (68). Rémunération : 45 à 52 K€ brut annuel, selon expérience et compétences. + avantages complémentaires. Ce qui vous attend : des projets industriels personnalisés, une vraie implication dans le développement technique, une équipe à taille humaine et la possibilité de suivre vos réalisations jusqu'à leur mise en service, y compris à l'international. Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique
- Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet
- Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client
- Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise. 4/ Rendez-vous sur site client
- Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe. 5/ Débriefing
- Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à

votre profil
et vos aspirations. 6/ Signature de votre contrat
- Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle « Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. » Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante; Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres. Alsace
- Franche-Comté
- Suisse Rencontrons-nous Confidentialité assurée. Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse
- 68110 ILLZACH Sandra GREBENT Consultante RH