Surveillant·e de Nuit H/F

Surveillant(e) de nuits
- en remplacement CDD à terme imprécis Rejoignez une équipe engagée, bienveillante et dynamique L'établissement héberge et accompagne des personnes adultes en situation de handicap avec ou sans troubles associés au sein d'unités Foyer de Vie et médicalisées. Nous recherchons des professionnel.les pour remplacer les titulaires en absences longues durées. Dans une démarche d'accompagnement socio-éducative, vous :
- Accompagnez les personnes en situation de handicap hébergées la nuit,
- Assurez une veille "active" auprès des personnes, en tenant compte des informations partagées avec l'équipe en respectant l'intimité des personnes et les consignes institutionnelles,
- Assurez la sécurité des lieux et le bien-être des résidents,
- Contribuez au fonctionnement et à l'organisation du service,
- Assurez des tâches d'hygiène et d'entretien des locaux et du linge selon l'organisation établie. => Élaboration de l'organisation et du fonctionnement en cours de réflexion en équipe Engagez-vous avec nous
- Qualification de surveillant.e de nuit acquise, en cours ou en projet
- Connaissance de l'histoire, des origines et des conséquences du handicap
- Capacité relationnelle, d'écoute et d'analyse et à travailler en équipe
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à rendre compte
- Rigueur attendue
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire, labellisé LUCIE ;
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, qui est un acteur majeur de son territoire ;
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'un développement des compétences régulier ;
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail, et partagez, avec les collègues, des motivations nobles :
- Les relations avec les personnes accompagnées,
- Le sens, l'utilité du travail,
- Les bonnes relations avec les collègues ;
- Bénéficiez d'un parcours d'intégration pour les cadres. Rejoindre l'Adapeila Un engagement pour l'humain et des perspectives professionnelles enrichissantes À l'Adapeila, nous mettons l'humain au coeur de notre démarche et de nos missions, en tant qu'association militante du secteur du Care. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, offrant à nos collaborateurs des possibilités de développement personnel et professionnel. Nos atouts Mobilité interne et parcours professionnel Nous encourageons la promotion interne, avec 50% de notre encadrement intermédiaire issu de nos équipes. Nos salariés peuvent évoluer, découvrir de nouvelles fonctions et bénéficier de formations adaptées à leurs besoins et aux évolutions des métiers du secteur. Formation et développement des compétences En 2022, nous avons investi plus de 34 000 heures de formation pour nos équipes, dont une part importante de formations certifiantes, pour accompagner le changement et améliorer la qualité de vie au travail. Diversité et égalité Nous prônons l'égalité professionnelle, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la diversité au sein de nos équipes, avec un taux d'emploi des personnes handicapées supérieur au seuil légal et un indice d'égalité femmes-hommes de 93/100. Bien-être et équilibre vie professionnelle-vie personnelle

Nous offrons
des dispositifs de télétravail, un soutien pour les aidants familiaux, ainsi que des programmes d'accompagnement psychosocial et social pour nos salariés.