Agent de nettoyage

CDI
- Temps partiel
- Bezons (95) Entreprise de propreté recherche un(e) agent(e) d'entretien pour assurer le nettoyage d'une base de vie sur un chantier situé à Bezons. Poste idéal pour une personne sérieuse, autonome et attachée à la qualité du travail réalisé. Missions principales : Vous intervenez sur la base de vie du chantier afin d'assurer la propreté et l'hygiène des espaces utilisés par les équipes. Vos missions seront notamment :
- Nettoyage des bureaux et espaces administratifs
- Entretien des sanitaires
- Nettoyage des espaces communs (salles de pause, réfectoires, vestiaires)
- Entretien des sols (balayage, aspiration, lavage)
- Désinfection des points de contact
- Gestion des poubelles et évacuation des déchets
- Maintien d'un environnement propre et conforme aux règles d'hygiène

Profil recherché
- Personne sérieuse et ponctuelle
- Sens du travail bien fait
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Expérience en nettoyage professionnel appréciée mais non obligatoire
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité Conditions de travail :
- Lieu : Bezons (95)
- 2 heures par jour
- 5 jours par semaine (du lundi au vendredi)
- 10 heures par semaine
- Horaires à définir selon planning Qualités attendues Nous recherchons une personne :
- Fiable
- Discrète
- Rigoureuse
- Régulière dans son travail

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.