Régleur Plasturgie H/F

Il y a 4 semaines

Le Neubourg, Haute-Normandie, France Iziwork Temps plein
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, notre client spécialisé dans la plasturgie cherche à renforcer ses équipes Vous avez une expérience en tant que régleur ; vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve d'une grande rigueur ? N'hésitez pas à postuler

À propos
de la mission
- Effectuer les changements mécaniques de version et contrôler la conformité des premières pièces produites
- Signaler toute anomalie
- Intervenir pour traiter les pannes mécaniques
- Veiller au bon fonctionnement des sécurités machines
- Enregistrer les sorties de pièces détachées mécaniques dans le logiciel GTMAO selon l'unité de production concernée
- Appliquer les procédures, instructions et modes opératoires liés à la fonction
- Assurer la transmission des consignes entre équipes
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative
- Suivre les équipements à travers les indicateurs de performance : taux de pannes, taux de rebuts, et TRS (Taux de Rendement Synthétique) Informations complémentaires :
- Rythme 2x8 et possibilité de nuit
- Expérience en plasturgie appréciée Rythme de travail :
- Travail posté (3x8) Rémunération & Avantages Rémunération : 13,22 € par heure

Avantages:
+ prime d'équipe + transport + 13ème mois

Profil recherché
BAC PRO MEI, PSPA, PLP ou expérience équivalente sur un poste similaire Bac +2 de type BTS CRSA, MS, Electrotechnique
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Expérience:
Au moins 6 mois Certificats requis
- Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.