Employé(e) polyvalent(e) de musée
Il y a 6 jours
DouéenAnjou, Pays de la Loire, France
AUX ANCIENS COMMERCES
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Le Musée Aux Anciens Commerces, situé à Doué-en-Anjou (49), recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en CDI à compter du 1er février 2027.
Le Musée Aux Anciens Commerces propose une découverte originale de la vie quotidienne et des commerces des XIXe et XXe siècles à travers une vingtaine de boutiques reconstituées.
Au sein d'une petite équipe, vous participez activement à la vie du musée et à son développement. En collaboration directe avec la direction, vous intervenez sur des missions variées mêlant accueil, tourisme, médiation culturelle, vente et animation.
Vos missions
Accueil et médiation culturelle :
- Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs.
- Assurer les visites guidées pour les groupes et les différents publics.
- Présenter l'histoire du musée, ses commerces et les objets exposés.
- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'expérience des visiteurs. Boutique et vente :
- Assurer la tenue de la boutique et conseiller les clients.
- Réaliser les ventes et encaissements.
- Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne présentation des produits. Communication et animation :
- Participer à l'animation des réseaux sociaux du musée (publications, réponses aux messages et commentaires).
- Contribuer à la création de contenus pour valoriser le musée et ses activités.
- Participer à la conception, à la préparation et à la réalisation d'animations destinées aux différents publics. Participation au fonctionnement du musée
- Prendre part aux tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.
- Participer à la préparation des événements et des activités saisonnières.
- Faire preuve de polyvalence et d'initiative dans les missions confiées.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client Langues: Anglais exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Gestion des musées Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs.
- Assurer les visites guidées pour les groupes et les différents publics.
- Présenter l'histoire du musée, ses commerces et les objets exposés.
- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'expérience des visiteurs. Boutique et vente :
- Assurer la tenue de la boutique et conseiller les clients.
- Réaliser les ventes et encaissements.
- Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne présentation des produits. Communication et animation :
- Participer à l'animation des réseaux sociaux du musée (publications, réponses aux messages et commentaires).
- Contribuer à la création de contenus pour valoriser le musée et ses activités.
- Participer à la conception, à la préparation et à la réalisation d'animations destinées aux différents publics. Participation au fonctionnement du musée
- Prendre part aux tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.
- Participer à la préparation des événements et des activités saisonnières.
- Faire preuve de polyvalence et d'initiative dans les missions confiées.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client Langues: Anglais exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Gestion des musées Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.