Fondé de Pouvoir CDI

CAF DU JURA Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales (CAF) du Jura exerce ses missions au service de plus 40 000 allocataires, soit plus de 100 000 personnes couvertes, et verse chaque année 272 millions d'euros de prestations légales et près de 25 millions d'euros d'aides en action sociale. La Caf compte environ 115 agents et son siège se situe à Saint-Claude. Rejoindre la Caf du Jura c'est rejoindre un collectif à taille humaine, au sein de la branche famille, avec des salariés fiers de leurs métiers, impliqués dans la qualité de service et ayant une forte culture du résultat. C'est aussi bénéficier d'un cadre de vie de qualité en Bourgogne-Franche-Comté, au coeur du massif du Jura. La Caf a développé depuis plusieurs années une politique de Qualité de Vie au Travail qui se traduit notamment dans le développement du télétravail, appuyée sur des accords locaux et nationaux en référence à sa Convention Collective Nationale. Intégrer nos équipes de la Caf du Jura, c'est:
- contribuer à un projet de société
- construire sa carrière
- accéder à un large éventail de métiers
- rejoindre un employeur engagé
- évoluer dans un univers performant

Description du poste
Vous êtes rattaché(e) au Directeur comptable et financier et recevez de sa part une procuration (délégation de pouvoir). Vous êtes membre du Comité de Direction élargi etparticipez pleinement à la vie de l'organisme et à différents projets stratégiques. Vousidentifiez les enjeux stratégiques de votre secteur d'activité et de l'organisme, en déterminez les axes de progrès et mettez en oeuvre les actions conformément aux orientations nationales et locales. Vous assurez le management du :
- Service Comptabilité (3 agents) : assurant les opérations de tenue des comptabilités, de la trésorerie, le traitement des factures et des frais de gestion.
- Contrôleur en Action Sociale dont la mission complémentaire est la vérification des aides financières collectives en action sociale.
- Service Maîtrise Des Risques (8 agents et un cadre) : assurant la vérification métier, le contrôle sur pièces et sur place des données entrantes, ainsi que la lutte contre la fraude.
- Recouvrement Pôle Juridique (3 agents et un cadre): assurant le recouvrement amiable et forcé des créances ainsi que la gestion des recours (contestations, remises de dettes, tribunaux). Vous assurez lepilotage des opérations de validation des comptes et contribuez à l'élaboration et au suivi opérationnel du plan de contrôle interne. Dans le cadre de la Démarche Qualité Intégrée, vous participez activement aux processus :
- Assurer un paiement rapide et régulier du juste droit à l'usager,
- Rétablir et améliorer le traitement du juste droit,
- Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières. Vous êtes l'adjoint(e) du Directeur comptable et financier qui par ailleurs a la responsabilité du Service Informatique. Le périmètre du poste pourra être ajusté en fonction du profil du candidat.

Profil recherché
Vos compétences Une forte capacité à manager et à travailler en équipe et en synergies avec les différents services de l'organisme sont nécessaires à la tenue de ce poste, ainsi qu'un intérêt et des aptitudes comptables, financières, juridiques, bureautiques et de gestion. Un intérêt particulier pour la branche famille sera vivement apprécié. Sont par ailleurs spécialement attendues les compétences ou aptitudes suivantes :
- Est force de proposition, pilote et accompagne le changement en continu par des adaptations, améliorations et simplifications régulières ;
- Entraine et fédère ses équipes, valorise les initiatives et suscite l'expression, mobilise par la délégation, est à l'écoute et soutient ses collaborateurs dans les situations difficiles;
- Contractualise les objectifs individuels de ses collaborateurs et en suit la réalisation ;
- Sait favoriser la transversalité interne, éclaire les décisions et positions par des explications argumentées et entretient des relations constructives avec ses collègues;
- Définit et utilise des outils de pilotage et des indicateurs d'évaluation des résultats pour son secteur, argumente ses propositions, fait partager ses analyses à ses équipes et explicite le sens des décisions prises;
- Met en adéquation les activités, les ressources, les charges et les objectifs de son secteur, en détermine et en gère les priorités;
- Représente, promeut et défend l'image et les positions de l'organisme dans son environnement et fait preuve de rigueur et de loyauté ;
- Fait preuve d'un reporting de qualité en direction de sa hiérarchie. Votre formation EN3S avec mention comptable ouBac +3/5 dans les domaines comptabilité, finances, audit, juridique et/ou une expérience signif