Tech Lead OpenStack

Dans le cadre d'une mission stratégique autour d'une plateforme de Cloud Privé, nous recherchons un Tech Lead OpenStack / Cloud Privé H/F capable d'assurer un rôle de référent technique auprès des équipes et d'accompagner les orientations technologiques de la plateforme. Vous interviendrez dans un environnement technique exigeant et critique, avec une forte dimension d'architecture, de gouvernance technique, de Build/Run et de transmission de compétences. Vos principales missions seront :
- Définir et maintenir la roadmap technique des plateformes OpenStack.
- Accompagner le Product Owner dans les arbitrages et les décisions techniques.
- Être le référent technique de la plateforme auprès des équipes internes et des différents projets.
- Concevoir les évolutions d'architecture et sécuriser leur mise en œuvre.
- Animer les revues techniques et accompagner les équipes dans l'implémentation des solutions retenues.
- Participer à la résolution des incidents complexes et des problématiques récurrentes.
- Contribuer aux activités de Build : projets, nouvelles fonctionnalités, automatisation et intégration.
- Contribuer aux activités de Run : gestion des incidents, problèmes et changements, capacity planning et patch management.
- Participer à la montée en compétences des équipes par le mentorat, le transfert de connaissances et le partage des bonnes pratiques.
- Assurer une veille technologique et proposer des évolutions permettant d'améliorer la performance, la résilience, la sécurité et l'exploitabilité des plateformes. Le poste nécessite une véritable capacité à définir des orientations techniques et à accompagner leur mise en œuvre. Il ne s'agit pas uniquement d'un rôle opérationnel Build/Run. Vous intégrerez un environnement technique exigeant autour d'une plateforme OpenStack en production critique. La mission offre un positionnement transverse et une forte autonomie technique. Vous serez amené à travailler étroitement avec le Product Owner, les équipes techniques et les différents projets utilisant la plateforme. Une place importante est accordée au partage des bonnes pratiques, au mentorat et au transfert de compétences. Des interventions ponctuelles en heures non ouvrées (HNO) peuvent être nécessaires lors d'opérations impliquant une interruption de service ou présentant un risque pour la production. Une participation au dispositif d'astreinte de l'équipe est également mentionnée dans les conditions de mission. Déployé aujourd'hui sur l'ensemble du territoire français, le Groupe THE PORTERS affirme son leadership sur le métier du portage. Spécialiste reconnu dans tous les métiers du conseil, de la communication, de l'étude et de la formation.