Directeur Culture, Jeunesse et Sport

Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur(trice) Culture, Jeunesse et Sport conçoit, pilote et évalue les politiques culturelle, de jeunesse, de vie associative, sportive et événementielle de la commune, en cohérence avec le projet de mandat. Il dirige les services de la direction, assure la coordination fonctionnelle de l'unité Archives-Mémoire et garantit l'accès de tous les publics à la culture, au sport et aux loisirs, participe à la valorisation de l'identité de la ville et de son vivre-ensemble, en lien avec les élus, les associations et les partenaires du territoire. Missions / conditions d'exercice Responsabilités
- Concevoir, piloter et évaluer, avec les élus, les politiques culturelle, de jeunesse, de vie associative et sportive de la commune et leur déclinaison dans le projet de mandat
- Diriger et coordonner les services : jeunesse, vie associative et sportive ; coordination animation et événementiel ; lecture publique-médiathèque ; coordination de l'action culturelle
- Assurer la coordination fonctionnelle de l'unité Archives-Mémoire (rattachée hiérarchiquement au DGS) : orientations partagées, valorisation et accès au patrimoine
- Piloter la programmation culturelle et événementielle : calendrier annuel, coordination des temps forts, sécurisation (logistique, autorisations) avec le service relation citoyenne et communication, les services techniques et la police municipale
- Développer la politique jeunesse dont le volet médiation et la vie associative : accompagnement des associations (subventions, conventions, équipements), offre sportive et de loisirs, partenariats éducatifs, médiation, bénévolat
- Piloter le budget, les subventions, les conventions, les marchés et les équipements de la direction ; rechercher des cofinancements (DRAC, Région, Département, CAF)
- Conseiller les élus et le DGS ; évaluer l'impact des politiques ; rendre compte de l'activité (bilans, indicateurs)
- Animer les partenariats : établissements scolaires, associations culturelles et sportives, acteurs du territoire, EPCI
- Favoriser l'accessibilité, la médiation et l'éducation artistique et culturelle pour tous les publics
- Contribuer à la communication des événements et à la démocratie participative avec le service Relation citoyenne et communication Profils recherchés: Formation et expérience
- Fonctionnement des collectivités ; politiques publiques culturelles, de jeunesse et du sport
- Lecture publique, archives et patrimoine ; médiation culturelle et accès des publics
- Management de responsables de service et d'équipes pluridisciplinaires
- Animation de partenariats et de réseaux (associations, institutions, financeurs)

Compétences:
- Cadre réglementaire : code du patrimoine, code du sport, ERP, associations, subventions et commande publique
- Conception, pilotage et évaluation de politiques publiques transversales
- Organisation et sécurisation d'événements ; programmation culturelle Qualités:
- Sens politique, loyauté, discrétion professionnelle et neutralité du service public
- Ouverture d'esprit, créativité, sens du dialogue, rigueur et sens de l'arbitrage Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation, d'un CV, du dernier arrêté de situation administrative et des deux dernières évaluations individuelles annuelles, avant le mardi 1er décembre 2026. Poste à pourvoir dès que possible

Experience:
6 Mois

Compétences:
Elaborer une stratégie de développement d'activité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale