Chapiste / Carreleur (H/F)

Chapiste / Carreleur (H/F)
- poste basé à Saumur (49) et alentours Vous êtes chapiste et/ou carreleur confirmé(e), ou vous avez une expérience dans le domaine Vous souhaitez intégrer une entreprise sérieuse, conviviale, où votre savoir-faire est reconnu et où vous pourrez évoluer ? L'entreprise CHUDEAU, basée à Saumur, est spécialisée dans les travaux de second œuvre :
- peinture intérieure et extérieure
- revêtements de sols
- isolation thermique par l'extérieur (ITE)
- placo (cloisons sèches, doublages, faux plafonds)
- chape / carrelage Nous intervenons sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation, auprès de clients particuliers et professionnels, avec une part importante de marchés publics (bâtiments publics, écoles, collectivités.). Vos missions Chapiste :
- Préparation des supports
- Réalisation de chapes traditionnelles ou liquides
- Tirage, nivellement et finitions
- Contrôle de la planéité et des niveaux Carreleur :
- Préparation des supports
- Pose de carrelage (sol et mur)
- Réalisation des joints et finitions
- Découpes et ajustements
- Travail en autonomie ou en équipe selon les chantiers
- Respect des règles de sécurité et des délais

Votre profil
- Expérience en chapiste et/ou carreleur souhaitée
- Polyvalence appréciée
- Rigueur, précision et sens du travail bien fait
- Esprit d'équipe
- Permis B apprécié Ce que nous proposons
- CDD ou CDI
- temps plein Chantiers locaux : Saumur, Angers, Tours et alentours Rémunération selon expérience + primes possibles Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Déposer un revêtement,Poser des carreaux sur un support Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.