Infirmier D.E H/F en FAM

Le poste de Infirmier D.
E H/F en FAM
- Région de Caen Vitalis Médical Rouen, agence de recrutement spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recrute un(e) infirmier(e) pour un Foyer d'Accueil Médicalisée (FAM) aux alentours de Caen en Intérim. Nous sommes une agence à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagne au quotidien, avec la même attention que celle que vous avez pour vos patients Vos missions
* Accueil, évaluation, recueil d’information patients
* Soins aux patients en situation de handicap,
* Surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques,
* Observation et surveillance des troubles du comportement : ajustement des soins et des thérapeutiques,
* Aide et soutien psychologique aux patients,
* Relations adaptées avec les résidents, entretiens infirmiers et éducation à la santé,
* Collaborer à l'élaboration et à la régulation des projets individualisés des résidents,
* Réalisation des transmissions écrites dans les dossiers de soins infirmier et traçabilité des actes réalisés,
* Réalisation des transmissions orales au changement d’équipe,
* Exécution des prescriptions médicales,
* Participation à des réunions d’équipe, et aux entretiens médicaux, Pré-requis
* Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État (IDE)
* Inscription à l'ordre
* Adeli / RPPS

Profil recherché
Vous maîtrisez la réglementation du droit des patients. Vous êtes rigoureux(se), motivé(e). Vous avez une bonne capacité d'adaptation. Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : 17 €
- 25 € par heure Le

profil recherché
Infirmier D.
E L'entreprise Les agences d’intérim et de recrutement Vitalis Médical ont la particularité de mettre au centre de leur activité l’accompagnement des candidats. D’une certaine façon, nous donnons l’occasion aux candidats de déléguer leur recherche d’emploi à l’un de nos consultants experts. Nos équipes sont composées de passionnés du recrutement et des relations humaines. Tous nos consultants sont recrutés et formés en ce sens. Ainsi, le suivi du candidat dans le processus de recrutement fait partie intégrante de leur vision du métier et doit être une priorité. Infirmier D.
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