Neuropsychologue F/H

Mission générale :
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution).
- Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques.
- Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients.
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.
- Contribution au diagnostic de maladies neurologiques.
- Participation à la remédiation cognitive au sein du service MPR.
- Pratiques d’entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs.
- Participation aux réunions d’équipe et aux temps de synthèse.
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions.
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.
- Conseil au projet de pôle et au projet d’établissement.
- Mise à jour régulières des connaissances théoriques. Savoir-faire :
- Réaliser des bilans neuropsychologiques et évaluer les répercussions fonctionnelles
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Capacité à conduire un entretien
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Qualités professionnelles requises :
- Capacités d’écoute
- Empathie
- Adaptabilité
- Sens de l’organisation : rigueur, méthode
- Esprit d'initiative et de collaboration
- Respect de la confidentialité, discrétion et réserve
- Sens de l’éthique Rémunération : Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Avantages
* Restaurant du personnel
* Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires :
* Prestations naissance-Garde d’enfants
- Centre de loisirs et accueil périscolaire
- Etudes éducation formations
- Enfants en situation d’handicap
- Congé de présence parentale
- Aide sociale aux agents en situation de maladie
* Prestations Retraite
* Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement – Adultes et famille Locations, séjours, voyages
* Chèques vacances
* Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture
* Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions
* Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d’occasion Savoir-faire :
- Réaliser des bilans neuropsychologiques et évaluer les répercussions fonctionnelles
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Capacité à conduire un entretien
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Qualités professionnelles requises :
- Capacités d’écoute
- Empathie
- Adaptabilité
- Sens de l’organisation : rigueur, méthode
- Esprit d'initiative et de collaboration
- Respect de la confidentialité, discrétion et réserve
- Sens de l’éthique Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis sur 4 sites, accueillant les services suivants :
* Le bâtiment Hôpital : SMR
* Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort : UHR et USLD
* La Résidence de l’Etoile : EHPAD
* Le bâtiment Pierre Paul Riquet : EHPAD
* L’Accueil de Jour / Service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD) Des consultations avancées de spécialités dispensées par des praticiens du C.
H.
I.
C. Castres-Mazamet (cardiologie, ophtalmologie, dermatologie, obstétrique/gynécologie, rhumatologie) sont organisées. Pour plus de renseignements : https://www.hopital-revel.com/.