Directeur adjoint éducateur de jeunes enfants
Il y a 3 jours
Villeneuved'Ascq, Nord-Pas-de-Calais, France
CENTRE SOCIAL LARC ENSEMBLE
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Le directeur adjoint est chargé de la continuité de service en l'absence de la responsable de la structure.
L'éducateur de jeunes enfants participe en équipe pluri professionnelle à la mise en place du projet éducatif, pédagogique et sanitaire de la structure en lien avec le projet du centre social.
Il réalise des activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant de 3 mois à 4 ans.
Il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et dans des conditions sanitaires optimales.
Il participe à l'accueil des parents en créant une sécurité affective dans le respect de l'épanouissement de l'enfant et de ses besoins psychomoteurs.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.