Responsable Promotion et Recrutement France Post-Bac

Il y a 5 jours

Angers, Pays de la Loire, France Ecole Sup Sciences Commerciales Angers Temps plein
📍 Poste ouvert sur l'un de nos campus : Angers, Bordeaux, Lyon ou Paris Acteur clé de notre stratégie de recrutement, vous pilotez la promotion et le développement commercial de nos formations post-bac auprès des lycéens et de leurs prescripteurs. Vous contribuez directement à l'atteinte des objectifs de candidatures et d'admissions, tout en assurant une expérience candidat de qualité et cohérente avec les ambitions de l'ESSCA. Missions principales : 1. Stratégie et plan de promotion
· Définir la stratégie de promotion et de développement commercial post-bac, et en assurer le déploiement.
· Identifier et segmenter les cibles : candidats, familles, prescripteurs (lycées, professeurs, conseillers d'orientation) et autres parties prenantes.
· Construire le plan d'actions par canal (salons, interventions en établissement, digital, événements, partenariats) et en suivre l'exécution.
· Intégrer une approche territoriale adaptée aux bassins de recrutement de chacun des campus français de l'ESSCA. 2. Pilotage, analyse et reporting
· Structurer et développer les analyses liées à la promotion post-bac : suivi des indicateurs, performance des actions, coûts d'acquisition, analyse des données Parcoursup et concurrentielles.
· Produire des reportings réguliers et des recommandations pour éclairer les décisions de la Direction.
· Superviser les outils de promotion et de reporting, dont le CRM, et garantir la fiabilité, la pertinence et la cohérence des données. 3. Animation du réseau campus
· Animer et coordonner les chargé(e)s de promotion, de recrutement et de concours des campus France sur le segment post-bac.
· Harmoniser les pratiques, partager les bonnes pratiques et assurer la cohérence des actions menées sur les différents campus. 4. Représentation et action terrain
· Représenter l'ESSCA auprès des publics et partenaires cibles.
· Participer aux salons, aux interventions en lycée et aux actions de promotion déployées sur le territoire (déplacements réguliers à prévoir). 5. Expérience candidat
· Définir la stratégie d'expérience candidat, du premier contact jusqu'à l'admission.
· Concevoir et piloter les communications adressées aux candidats tout au long du processus d'admission. 6. Amélioration continue
· Contribuer à l'optimisation des processus de promotion et de développement commercial, en lien avec les équipes Marketing et Admissions. 🌟 Ce que

nous offrons
* Poste en CDI
- statut cadre
* Temps plein
* Rémunération : selon profil
* Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés (pour une année complète travaillée) + RTT
- Garantie frais de santé et prévoyance
- titres restaurant (10€/titre
- Pris en charge à 50% par l’ESSCA)
- Accord intéressement
- Travail hybride possible selon accord télétravail en vigueur
- nombreux avantages via activités culturelles et loisirs proposées par le CSE.
* Environnement bienveillant, stimulant, et tourné vers l’innovation marketing.