Brand Manager Senior H/F

Descriptif du poste : Nous recherchons un·e Brand Manager Senior pour piloter et donner du rythme à l'ensemble de nos activations de marque. Rattaché·e à la Head of Brand, tu es au coeur du réacteur : tu transformes la vision en actions concrètes, visibles et performantes. Ton rôle ? Orchestrer, coordonner et faire avancer tous les sujets branding, du brief à la mise en ligne, en passant par la production et la diffusion. Tu pilotes une équipe de 2 à 5 personnes (réseaux sociaux & production vidéo) et tu assures la bonne exécution de nos temps forts marketing sur l'ensemble des canaux. Ton objectif : faire vivre la marque au quotidien, avec cohérence, impact et performance. Tes principales missions seront les suivantes : 1) Planning marketing & coordination transverse
* Construire, piloter et animer le planning marketing
* Orchestrer les briefs et la production avec les équipes branding (création, photo, vidéo, social, RP, influence)
* Coordination avec les autres départements (CRM, marketing produit, international, trafic, marketplace)
* Assurer le suivi des projets, le respect des délais et la priorisation
* Coordonner les temps forts jusqu'au go-live (tests, validation, diffusion)
* Assurer l'alignement avec la Head of Brand, qui valide les priorités et contenus 2) Brand content & merchandising e-commerce (opérationnel)
* Piloter et exécuter la mise en ligne des contenus de marque (homepage, pages catalogue)
* Briefer et intégrer dans le back office les contenus sur le site (Home page et pages catalogue)
* Vérifier la cohérence des créas, des dates et des mécaniques promotionnelles
* Assurer la cohérence des parcours et l'ordonnancement des contenus / produit
* Déployer opérationnellement les stratégies de conquête définies par la Head of Brand
* Collaborer avec l'équipe UX/UI pour améliorer les parcours clients
* Suivre les performances et identifier des axes d'optimisation 3) Réseaux sociaux (management & pilotage)
* Manager la social media manager, en charge des réseaux sociaux (stratégie et production de contenu) aidée d'un.e stagiaire
* Superviser et structurer le calendrier éditorial social (Instagram, Pinterest, Facebook)
* Garantir l'alignement avec les temps forts marketing et la plateforme de marque
* Assurer la cohérence globale des prises de parole et la bonne distribution des contenus 4) Production vidéo (management & pilotage)
* Manager la cheffe de projet vidéo, en charge de la stratégie de production et de l'exécution, avec son équipe (alternants/stagiaires)
* Arbitrer et prioriser les projets vidéo entre les différentes demandes et temps forts, en fonction des enjeux marketing et des ressources disponibles
* Garantir l'articulation du planning vidéo avec le planning marketing global et les autres canaux (social, site)
* Valider les partis pris créatifs et la cohérence avec la plateforme de marque
* S'assurer du suivi de la performance des contenus vidéo et de son exploitation dans les priorisations à venir TA TEAM : Notre Head of Brand Laetitia, sera ta nouvelle manager pour cette aventure Tu auras la chance de travailler aux côtés d'Ines, notre Social Media Manager, ainsi que Coralie, Chef de projet branding sur la partie Vidéo (2-3 alternants et stagiaires) Tu rejoindras un service composé d'une vingtaine de personnes (Ux/Ui, Studio, Photos, RP/Influence/Communication interne/Marque employeur/RSE, Habitat). Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t'écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?

Profil recherché
Pour t'épanouir et réussir dans ce poste, il y a 3 prérequis indispensables :
* Une formation Bac +5 (école de commerce ou formation équivalente) ;
* 5 ans d'expérience minimum hors stages et alternances en marketing, branding ou digital, avec une expérience significative en e-commerce ;
* Une expérience significative en management direct d'une équipe, avec l'accompagnement de collaborateurs dans la durée : fixation d'objectifs, suivi de la performance, feedback, développement des compétences et accompagnement de leur évolution. L'encadrement de stagiaires ou d'alternants uniquement ne sera pas suffisant pour ce poste. Ces trois éléments sont essentiels pour le poste et seront nécessaires pour que nous puissions donner suite à ta candidature. Un point important sur le positionnement du rôle : nous recherchons avant tout un profil de manager marketing/branding, capable de piloter une marque, des projets et leur performance. La créativité occupe une place importante dans le poste, mais il ne s'agit pas d'un rôle de Direction Artistique ou de création graphique. Tu travailleras avec des profils créatifs que tu sauras briefer, challenger et accompagner pour transformer une vision de marque en act