Cadre de Santé

MISSIONS ET ACTIVITÉS Les missions principales Gestion des ressources humaines
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines dans le cadre du tableau des emplois du service en fonction de l'activité
- Élaborer les plannings de travail selon la méthodologie institutionnelle
- Gérer le temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires
- Animer, organiser et coordonner l'activité des équipes soignantes en responsabilisant, informant et communiquant et exercer une fonction de conseil auprès de l'équipe paramédicale (réunions d'équipe, groupes de travail,)
- Négocier lors de situations conflictuelles et proposer des solutions adaptées
- Évaluer les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre supérieur
- Participer aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,
- Réaliser les entretiens professionnels annuels, recueillir les besoins de formation des professionnels du service.
- Accompagner les référents (douleur, hygiène, pharmacie, soins somatiques) dans leurs missions.
- Garantir la qualité de l'accueil et de la prise en charge des patients.
- Favoriser l'interdisciplinarité et les interfaces dans l'institution.
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail des professionnels, à l'attractivité et à la fidélisation Gestion et management de la qualité et sécurité des soins
- Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, suivi d'indicateurs.
- Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins
- Veiller à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance,
- Favoriser l'acculturation de la démarche qualité dans le signalement et la gestion des risques.
- Recueillir, traiter et analyser les évènements indésirables (, participation aux RMM, CREX) et mettre en oeuvre les actions correctives.
- Participe aux points pluri-professionnels hebdomadaires et au flash quotidien
- Assure le lien avec les patients et les familles Animation de l'équipe
- Organise et anime les réunions d'équipe des unités
- Fixe des objectifs et en évalue les résultats
- Accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels
- Organise le circuit de l'information, avec des outils adaptés. Gestion économique et financière
- S'assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux.
- Évalue les besoins en matériels et propose les commandes
- Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks
- Participe à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux des unités Formation et recherche
- Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l'évaluation des résultats
- Participe aux réunions thématiques au sein du pôle et/ou de l'hôpital
- Responsable de l'encadrement des stagiaires, il en assure l'accueil et l'intégration
- Participe à l'élaboration,de procédures, fiches techniques de soins, en assure le suivi et l'évaluation Vous êtes Cadre de Santé H/F ou Cadre socio-éducatif dynamique, avec une expérience en pédopsychiatrie ou structure similaire médico-sociale, vous aimez travailler en collaboration avec d'autres collègues cadres, avec l 'envie e vous investir sur des missions transverses alors ce poste au CHGR de RENNES est fait pour vous. Nous recherchons dans le cadre d'un départ à la retraite, un professionnel d 'encadrement pour l 'unité pen duick jour qui se situe au sein du DIHPSEA: ce Dispositif Intersectoriel d'Hospitalisation Psychiatrique de Soins pour Enfants et Adolescents est composé de cinq unité: 2 unités d'hospitalisation de semaine, L'Astrolabe et Belem, une UHCD pour les moins de 16 ans, deux unités d'hospitalisation complète l'Hermione et Pen-Duick Les unités d'hospitalisation temps plein de pédopsychiatrie ont pour mission de proposer un dispositif de soins aux patients mineurs, dont l'état psychique nécessite des soins intensifs, parfois prolongés, avec une rupture temporaire des liens avec leur environnement familial, scolaire, institutionnel, social.
- Identification du poste Poste encadrant dans une Unité d'hospitalisation complète de 13 lits pour patients mineurs de 16 à 18 ans. Nom de l'unité : PEN-DUICK : L'unité PEN-DUICK est une unité d'admission destinée à recevoir des adolescents âgés de 16 à 18 ans présentant différents troubles psychiatriques apparus ou décompensés à l'adolescence et nécessitant des soins intensifs en hospitalisation complète. Caractéristiques des patients accueillis : Patients âgés de 16 à 18 ans relevant des intersecteurs de pédopsy