Chargé(e) de développement, communication et partenariats

Il y a 5 jours

SaintDenis, DOM-TOM, France FRANCE SPORT EMPLOI Temps plein
CDD d'un an, 24h/semaine Le/la chargé(e) de développement est chargé(e) de développer la visibilité, les partenariats et les ressources de la Ligue de natation. Il/elle assure la communication de la structure, recherche de nouveaux partenaires et financements, participe à l'organisation des formations et contribue au développement des actions menées auprès des clubs et des licenciés. Principales missions Communication Gestion et développement des réseaux sociaux de la Ligue ; Création de contenus et valorisation des clubs, nageurs, compétitions et actions de la Ligue ; Mise à jour et développement de la communication du site internet ; Développement de la visibilité et du nombre d'abonnés. Partenariats / développement économique Recherche et prospection de sponsors et mécènes ; Création d'offres et dossiers de partenariat ; Rendez-vous et suivi des entreprises partenaires ; Fidélisation et développement des partenaires existants ; Recherche de nouvelles ressources financières pour la Ligue. Formation et développement fédéral Participation au développement de l'offre de formation de la Ligue ; Organisation et coordination de formations fédérales ; Possibilité d'intervenir comme formateur selon les compétences et habilitations de la personne recrutée ; Participation plus largement aux actions de développement de la Ligue et de ses clubs.

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Organisation de compétitions sportives,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Contribuer à une stratégie de communication,Développer et gérer des relations ou partenariats Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités de clubs de sports Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).