UN CHARGE

CARSAT SUD-EST Qui sommes nous ? 1 681 salariés en régions PACA et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d'une mission de service public essentielle. 3 grandes missions principales :
* Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants
* L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie
* La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail Des valeurs fortes : la Solidarité, l'Universalité, l'Équité, le Respect. Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n'hésitez plus, votre place est parmi nous Découvrez nos missions Pourquoi nous recrutons ? Nous recherchons une personne en charge des ressources humaines pour renforcer l'équipe du Département Accompagnement Professionnel, répartie en deux pôles :
* Formation Professionnelle Ressources et carrières Et composée de la façon suivante :
* 1 Manager stratégique
- Responsable du Département 1 Manageuse opérationnelle 5 Chargées ressources humaines 3 Assistantes ressources humaines La personne en charge des ressources humaines appuiera les pôles Ressources & carrières et Formation professionnelle afin de contribuer au déploiement de la stratégie RH.

Description du poste
Quelles seront vos missions ? Sur le versant

formation:
Vous prenez part à la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation, en assurez le suivi administratif et financier, et contribuez aux projets structurants du service, tels que :
* Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
* Recueillir et analyser les besoins issus des entretiens annuels d'évaluation
* Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation
* Évaluer les actions de formation
* Conduire des entretiens individuels dédiés aux parcours de formation
* Conseiller et accompagner les partenaires internes (membres de la direction, de l'encadrement et du personnel)
* Communiquer et valoriser les données du pôle auprès des directions et des instances représentatives du personnel Sur le versant recrutement et carrière : Vous participez activement aux actions de recrutement, en assurez le suivi administratif et contribuez aux projets clés du service, tels que:
* Élaborer et faire évoluer des processus, des méthodes et des outils de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
* Analyser et recueillir les besoins en recrutement des branches clientes
* Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
* Assurer le sourcing, analyser et sélectionner les candidatures
* Conduire les préqualifications téléphoniques et organiser les tests de pré¿sélection
* Mener des entretiens de recrutement avec les parties prenantes (Direction, encadrement)
* Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des candidatures
* Contribuer à l'intégration des nouveaux embauchés : parcours d'intégration, rédaction des contrats de travail, accueil RH, suivi des périodes d'essai
* Participer à l'amélioration continue du processus de recrutement

Profil recherché
Vos compétences On vous reconnait pour votre :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Réactivité, disponibilité et gestion des priorités
* Capacité d'adaptation et gestion des aléas
* Excellente communication orale et écrite
* Sens du travail en équipe et capacité à faire face à un environnement dynamique
* Discrétion et sens aigu de la confidentialité
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, publipostage)
* Connaissances en droit du travail, notamment les règles encadrant le contrat de travail et les principes de non¿discrimination
* Principes et techniques de conduite et de suivi de projets
* Notions en gestion budgétaire
* Curiosité et goût prononcé pour l'innovation Votre formation Idéalement titulaire d'un diplôme en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5) vous disposez d'une expérience significative en recrutement et/ou en formation. Informations complémentaires Quels autres avantages à postuler chez nous ? Nous rejoindre, c'est intégrer un organisme engagé dans:
* La formation de son effectif ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2025 de 94,86 %),
* L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
* Le développement durable. Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,…), Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité. La Carsat Sud-Est propose aussi :
* Un CDI à temps complet (39h)
* Site 13005 Marseille
* Une rémunération à partir de 2206,72€ bruts sur 14 mois / Niveau 5A ou 5B selon profil
* Un restaurant d'entreprise au siège
* Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales ava