Jardinier / Jardinière expérimenté(H/F)

Au sein d'un cimetière Américain, vous occuperez un rôle clé de référent technique. Sous la direction du Responsable Technique et Opérationnel (RTO) ou du Jardinier en chef, vous serez le garant de l'excellence horticole de votre zone. Expert de terrain, vous alliez maîtrise technique de pointe, coordination d'équipe et gestion de projets pour assurer la beauté et la pérennité des espaces. Vos missions principales 1. Expertise Horticole & Technique (70%) Réalisation de travaux complexes : Préparation et application de produits phytosanitaires et engrais, réglage de scarificateurs, entretien des systèmes d'irrigation et sablage. Entretien des espaces : Supervision et exécution de la tonte, débroussaillage, désherbage, semis et aération des pelouses/prairies. Gestion de la végétation : Entretien des massifs, des arbres et arbustes (taille de formation et d'entretien), ainsi que le développement des plates-bandes ornementales. Diagnostic : Identification des maladies et ravageurs et élaboration des plans de traitement adaptés. 2. Coordination, Planification & Management (25%) Pilotage opérationnel : Planification des activités, gestion des ressources et suivi des travaux en cours pour garantir la qualité conforme aux normes ABMC. Transmission du savoir : Encadrement, tutorat et formation interne des collaborateurs moins expérimentés. Conseil technique : Appui aux équipes sur le choix des matériels et des techniques. Sécurité & Conformité : Veiller au respect strict des règles de santé et de sécurité, notamment le port des EPI (Équipements de Protection Individuelle). Application des réglementations locales (gestion des déchets verts, restrictions d'arrosage, etc.). 3. Missions transverses (5%) Interventions ponctuelles selon les besoins du service.

Profil recherché
Formation et

Expérience:
Diplôme : Certificat professionnel en horticulture ou espaces verts impératif. Certifications : Certificat phytosanitaire "Applicateur" requis (le niveau "Décideur" est un atout majeur).

Expérience:
3 à 5 ans minimum en entretien d'espaces verts. Une expérience en encadrement d'équipe est fortement souhaitée. Permis : Permis B obligatoire. Compétences techniques & Savoir-être : Maîtrise approfondie des techniques de culture, de taille et de gestion des sols. Capacité à diagnostiquer l'état de santé des végétaux. Aptitude au management et à l'organisation du travail en fonction de la météo. Sens du service client et aisance relationnelle avec le public. Langues : Maîtrise de la langue locale (niveau C1/Niveau 4) indispensable. Anglais (niveau A1) souhaité. Compétences complémentaires (atouts ou formations prévues) : Conduite d'engins (CACES Nacelle et Chariot élévateur). Secourisme (SST
- Sauveteur Secouriste du Travail). Utilisation de tronçonneuse (permis forestier). Conditions de travail Environnement : Travail principalement en extérieur, soumis aux aléas climatiques (chaleur, froid, intempéries). Contraintes : Poste impliquant la manipulation de produits chimiques, le travail en hauteur, le port de charges et l'utilisation de machines bruyantes/vibrantes. Une vigilance constante sur la sécurité et les gestes et postures est requise.

Experience:
3 An(s)
- Entretien espaces verts

Compétences:
Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).