Puériculteur responsable adjoint de crèche
Il y a 2 semaines
Kaltenhouse, Alsace, France
LA CABANE A JOUER
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Micro-crèche La Cabane à Jouer pour prise de poste pour mi novembre 2026
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une référente technique/Directreur (H/F), Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) (H/F) ou Auxiliaire de Puériculture (AP)(H/F), ou infirmière puéricultrice (IPDE) (H/F) idéalement avec une expérience sur un poste similaire.
Missions principales
En tant que référente technique, vous jouez un rôle central au sein de la structure :
Missions éducatives et pédagogiques
- Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet éducatif et pédagogique de la micro-crèche
- Accompagner le développement global de l'enfant (affectif, moteur, social et cognitif)
- Veiller au respect des besoins, du rythme et de la sécurité affective des enfants
- Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants Missions d'encadrement et de coordination
- Accompagner et soutenir l'équipe dans les pratiques professionnelles
- Garantir l'application des protocoles (hygiène, sécurité, santé)
- Participer à l'organisation du travail au quotidien
- Être un relais entre l'équipe, la direction et les partenaires institutionnels Relations avec les familles
- Accueillir, informer et accompagner les familles au quotidien
- Favoriser une relation de confiance et de coéducation
- Participer aux temps d'échanges et aux transmissions
Profil recherché
- Diplôme requis : o Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) diplômée d'État ou o Auxiliaire de Puériculture (AP) diplômée d'État ou o Infirmière Puéricultrice (IPDE) diplômée d'État
- Une expérience en tant que référente technique ou sur un poste similaire est fortement appréciée
- Bonne connaissance de la réglementation des EAJE et des micro-crèches
- Capacités d'organisation, de coordination et de communication
- Sens des responsabilités, bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe Conditions proposées
- Rémunération : selon profil et expérience
-
Avantages:
mutuelle, formations, primes, CE, etc..
- Environnement de travail à taille humaine, favorisant l'autonomie et l'initiative Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation; Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d'échanger avec vous
Experience:
1 An(s)
- Sur un poste similaire
Compétences:
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif Qualification: Technicien Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet éducatif et pédagogique de la micro-crèche
- Accompagner le développement global de l'enfant (affectif, moteur, social et cognitif)
- Veiller au respect des besoins, du rythme et de la sécurité affective des enfants
- Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants Missions d'encadrement et de coordination
- Accompagner et soutenir l'équipe dans les pratiques professionnelles
- Garantir l'application des protocoles (hygiène, sécurité, santé)
- Participer à l'organisation du travail au quotidien
- Être un relais entre l'équipe, la direction et les partenaires institutionnels Relations avec les familles
- Accueillir, informer et accompagner les familles au quotidien
- Favoriser une relation de confiance et de coéducation
- Participer aux temps d'échanges et aux transmissions
Profil recherché
- Diplôme requis : o Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) diplômée d'État ou o Auxiliaire de Puériculture (AP) diplômée d'État ou o Infirmière Puéricultrice (IPDE) diplômée d'État
- Une expérience en tant que référente technique ou sur un poste similaire est fortement appréciée
- Bonne connaissance de la réglementation des EAJE et des micro-crèches
- Capacités d'organisation, de coordination et de communication
- Sens des responsabilités, bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe Conditions proposées
- Rémunération : selon profil et expérience
-
Avantages:
mutuelle, formations, primes, CE, etc..
- Environnement de travail à taille humaine, favorisant l'autonomie et l'initiative Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation; Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d'échanger avec vous
Experience:
1 An(s)
- Sur un poste similaire
Compétences:
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif Qualification: Technicien Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.