MEDECIN CONSEIL

CGSS DE LA MARTINIQUE CLASSIFICATION Ce poste répond au niveau A (coefficientde qualification 620
- coefficient maximum 1117) de la classification des emplois prévue par la Convention Collective Nationale de Travail du 4 avril 2026 des praticiens conseils du Régime générale de Sécurité Sociale. CONTEXTE La CGSS de la Martinique est un organisme multibranche qui gère les risques maladie, invalidité, AT/MP, le risque vieillesse et assure le recouvrement des cotisations ainsi que la prévention des risques professionnels. Elle œuvre pour le régime général, le régime agricole et le régime des travailleurs indépendants. En 2022, la CGSS de La Martinique a géré 4.7 milliards d'euros de flux financiers dont 2.35 milliards d'euros au titre des prestations maladie. Au cœur de la CGSS, la Direction Médicale réunit une équipe médicale et administrative de 55 collaborateurs engagés pour garantir à chaque assuré un accès équitable, sécurisé et pertinent aux soins (8 Médecins conseils, 5 infirmiers du service médical, 1 Chirurgien-Dentiste Conseil, 2 Pharmaciens Conseils, 4 Infirmières Conseillères en Santé et 34 agents administratifs) situés sur un site unique, en phase 1 de TAM. La Direction Médicale accompagne les patients dans les moments clés de leur parcours de santé, ainsi que les professionnels de santé pour faire évoluer les pratiques, prévenir les abus et sécuriser le système de soins. Elle œuvre ainsi au quotidien pour un système de santé plus juste et plus efficace

Description du poste
FINALITÉ
* Vous êtes médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez praticien conseil au sein de l'Assurance Maladie. Vous exercerez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle du système de santé dans le respect de la déontologie et du secret médical. Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. Vous avez la possibilité de découvrir le métier de médecin conseil en immersion au sein de la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact avec le Dr Christophe SALOMON RIOCREUX, christophe.riocreux @cgss-martinique.fr.
* Vous êtes déjà médecin conseil en poste et souhaitez faire évoluer votre carrière en rejoignant une Direction Médicale dynamique, autonome, en phase 1 de TAM. Vous pourrez vous investir dans un poste polyvalent, et faire bénéficier de votre expertise l'ensemble de notre équipe.

Profil recherché
Vos compétences ATTRIBUTIONS Le candidat (H/F) retenu devra être en mesure d'assurer les activités suivantes :
* Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
* Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
* Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.
* S'assurer de la conformité, de la qualité et de la sécurité des soins présentés au remboursement. COMPÉTENCES REQUISES Pour assurer ses missions, le candidat (H/F) retenu devra :
* Savoir travailler en équipe
* Faire preuve d'ouverture d'esprit
* Avoir des capacités relationnelles
* Avoir une bonne capacité d'adaptation au changement Votre formation FORMATION Vous devez être titulaire d'un de ces titres:
* Diplôme d'État de docteur en médecine, Ou
* Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne, Ou
* Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers. CANDIDATURES Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction. Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Informations complémentaires ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION Salaire brut mensuel de 4 700 € à 8 499 € x 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein. Versement d'une part variable soumise à objectifs, Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence. Avantages sociaux: Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, …), Titr