Agent(e) d'administration du personnel
Il y a 4 jours
Toulouse, Midi-Pyrénées, France
MINISTERE INTERIEUR
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales:
- Assurer la gestion de dispositifs de ressources humaines traitant des personnels militaires (sous-officiers de gendarmerie, sous-officiers du CSTAGN et volontaires dans les armées) de la région de gendarmerie d'Occitanie ;
- Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs subséquents et en assurer le suivi administratif ;
- Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs ;
- Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats ;
- Suivre l'évolution de la réglementation et en assurer l'application ;
- Assurer la veille et exploiter la messagerie organique de la section du personnel non officier. Votre environnement professionnel: Activités du service Gestion RH des sous-officiers d'active, du CSTAGN et des gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie d’Occitanie. Composition et effectifs du service 1 officier 5 sous-officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale 6 fonctionnaires de niveau 2 de l'ordre administratif 5 fonctionnaires de niveau 3 de l'ordre administratif 1 gendarme adjoint volontaire Liaisons hiérarchiques Chef de la section personnel non officier / adjoint Chef du bureau de la gestion du personnel Officier adjoint ressources humaines Chef de la division de l’appui opérationnel Commandant de région / second Liaisons fonctionnelles Groupements de gendarmerie composant la région de gendarmerie d’Occitanie Compagnies de gendarmerie départementales de la Haute-Garonne État-major régional Unités périphériques Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique
- bureautique Niveau maîtrise à acquérir
- Maitriser l'outil Agorha Niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser Niveau maîtrise requis Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter Niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
- Assurer la gestion de dispositifs de ressources humaines traitant des personnels militaires (sous-officiers de gendarmerie, sous-officiers du CSTAGN et volontaires dans les armées) de la région de gendarmerie d'Occitanie ;
- Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs subséquents et en assurer le suivi administratif ;
- Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs ;
- Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats ;
- Suivre l'évolution de la réglementation et en assurer l'application ;
- Assurer la veille et exploiter la messagerie organique de la section du personnel non officier. Votre environnement professionnel: Activités du service Gestion RH des sous-officiers d'active, du CSTAGN et des gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie d’Occitanie. Composition et effectifs du service 1 officier 5 sous-officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale 6 fonctionnaires de niveau 2 de l'ordre administratif 5 fonctionnaires de niveau 3 de l'ordre administratif 1 gendarme adjoint volontaire Liaisons hiérarchiques Chef de la section personnel non officier / adjoint Chef du bureau de la gestion du personnel Officier adjoint ressources humaines Chef de la division de l’appui opérationnel Commandant de région / second Liaisons fonctionnelles Groupements de gendarmerie composant la région de gendarmerie d’Occitanie Compagnies de gendarmerie départementales de la Haute-Garonne État-major régional Unités périphériques Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique
- bureautique Niveau maîtrise à acquérir
- Maitriser l'outil Agorha Niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser Niveau maîtrise requis Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter Niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.