Agent(e) d'administration du personnel

Il y a 4 jours

Toulouse, Midi-Pyrénées, France MINISTERE INTERIEUR Temps plein
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales:
- Assurer la gestion de dispositifs de ressources humaines traitant des personnels militaires (sous-officiers de gendarmerie, sous-officiers du CSTAGN et volontaires dans les armées) de la région de gendarmerie d'Occitanie ;
- Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs subséquents et en assurer le suivi administratif ;
- Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs ;
- Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats ;
- Suivre l'évolution de la réglementation et en assurer l'application ;
- Assurer la veille et exploiter la messagerie organique de la section du personnel non officier. Votre environnement professionnel: Activités du service Gestion RH des sous-officiers d'active, du CSTAGN et des gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie d’Occitanie. Composition et effectifs du service 1 officier 5 sous-officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale 6 fonctionnaires de niveau 2 de l'ordre administratif 5 fonctionnaires de niveau 3 de l'ordre administratif 1 gendarme adjoint volontaire Liaisons hiérarchiques Chef de la section personnel non officier / adjoint Chef du bureau de la gestion du personnel Officier adjoint ressources humaines Chef de la division de l’appui opérationnel Commandant de région / second Liaisons fonctionnelles Groupements de gendarmerie composant la région de gendarmerie d’Occitanie Compagnies de gendarmerie départementales de la Haute-Garonne État-major régional Unités périphériques Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique
- bureautique Niveau maîtrise à acquérir
- Maitriser l'outil Agorha Niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser Niveau maîtrise requis Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter Niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.