Directeur / Directrice d'Entreprise ou de Service d'Aide par le T (H/F)
Il y a 3 semaines
La Gacilly, Bretagne, France
ESAT SAINT GEORGES
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
A pourvoir dès que possible et dans le cadre d'un remplacement pouvant être renouvelé, vous intervenez pour:
Définition et conduite du projet d'établissement
- Identifier les moyens techniques de mise en œuvre des projets adaptés aux profils des personnes accompagnées.
- Veiller à la bonne coordination globale des missions relevant de l'activité économique d'une part, et de l'accompagnement des publics accueillis. Supervision des activités de production des établissements
- Coordonner les ateliers de production et s'assurer de la réalisation des objectifs avec les moniteurs d'ateliers.
- S'assurer de l'adéquation des conditions de travail aux personnes accompagnées.
- Assurer et/ou superviser la gestion administrative des ressources humaines : gestion des plannings, évaluations, évolutions, mutations. Suivi de l'accompagnement des personnes accueillies Accompagner le projet professionnel de la personne en construisant un parcours adapté à son profil et à ses compétences, en collaboration avec la Plateforme, et les professionnels pluridisciplinaires de l'établissement.
- Sécuriser les besoins de la personne en coordonnant la mise en œuvre des actions et médico-social nécessaires à son parcours.
- Accueillir, informer et gérer les relations avec les structures ou personnes autour des personnes accompagnées (famille, mesure de protection, médecin du travail...). Gestion réglementaire et budgétaire de l'établissement
- Assurer et/ou superviser la gestion financière de la structure : budgets d'exploitation, investissements, analyse des coûts, suivi des recettes et dépenses.
- Mettre en œuvre et veiller à l'application des procédures de qualité HAS et ISO 9001, normes d'hygiène et de sécurité. Superviser la maintenance de la structure (installations, matériel, etc.). Développement commercial et prospection
- Développer les marchés et identifier de nouvelles cibles de clients potentiels : entreprises, collectivités territoriales, particuliers, etc.
- Fidéliser la clientèle en entretenant la qualité des relations. Compétences techniques
- Connaissance du secteur du handicap et/ou Insertion, des problématiques, évolutions, enjeux et législations.
- Connaissance des techniques de management
- Compétences commerciales et maîtrise des techniques de négociation
- Connaissances de base en communication commerciale (outils, techniques.)
- Connaissance du territoire géographique visé par le développement commercial de la structure
- Aptitude à combiner enjeux économiques et sociaux Aptitudes professionnelles
- Sens des responsabilités
- Dynamisme et réactivité
- Éthique et engagement
- Écoute et empathie
- Capacité à travailler en équipe et en réseau Rigueur et organisation
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Aide par le travail
- Identifier les moyens techniques de mise en œuvre des projets adaptés aux profils des personnes accompagnées.
- Veiller à la bonne coordination globale des missions relevant de l'activité économique d'une part, et de l'accompagnement des publics accueillis. Supervision des activités de production des établissements
- Coordonner les ateliers de production et s'assurer de la réalisation des objectifs avec les moniteurs d'ateliers.
- S'assurer de l'adéquation des conditions de travail aux personnes accompagnées.
- Assurer et/ou superviser la gestion administrative des ressources humaines : gestion des plannings, évaluations, évolutions, mutations. Suivi de l'accompagnement des personnes accueillies Accompagner le projet professionnel de la personne en construisant un parcours adapté à son profil et à ses compétences, en collaboration avec la Plateforme, et les professionnels pluridisciplinaires de l'établissement.
- Sécuriser les besoins de la personne en coordonnant la mise en œuvre des actions et médico-social nécessaires à son parcours.
- Accueillir, informer et gérer les relations avec les structures ou personnes autour des personnes accompagnées (famille, mesure de protection, médecin du travail...). Gestion réglementaire et budgétaire de l'établissement
- Assurer et/ou superviser la gestion financière de la structure : budgets d'exploitation, investissements, analyse des coûts, suivi des recettes et dépenses.
- Mettre en œuvre et veiller à l'application des procédures de qualité HAS et ISO 9001, normes d'hygiène et de sécurité. Superviser la maintenance de la structure (installations, matériel, etc.). Développement commercial et prospection
- Développer les marchés et identifier de nouvelles cibles de clients potentiels : entreprises, collectivités territoriales, particuliers, etc.
- Fidéliser la clientèle en entretenant la qualité des relations. Compétences techniques
- Connaissance du secteur du handicap et/ou Insertion, des problématiques, évolutions, enjeux et législations.
- Connaissance des techniques de management
- Compétences commerciales et maîtrise des techniques de négociation
- Connaissances de base en communication commerciale (outils, techniques.)
- Connaissance du territoire géographique visé par le développement commercial de la structure
- Aptitude à combiner enjeux économiques et sociaux Aptitudes professionnelles
- Sens des responsabilités
- Dynamisme et réactivité
- Éthique et engagement
- Écoute et empathie
- Capacité à travailler en équipe et en réseau Rigueur et organisation
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Aide par le travail