Gestionnaire administratif et paie

Vos missions principales Au sein d'une équipe à l'excellente ambiance de travail, vous prenez en charge le périmètre suivant (environ 50 % paie / 50 % administration du personnel) : Gestion de la paie (100 collaborateurs) répartis sur différentes filiales (structures de 5 à 30 personnes) : collecte des éléments variables et contrôle des bulletins de salaire sur le logiciel ADP. Administration du personnel : rédaction des contrats de travail (selon modèles établis) et constitution des dossiers d'embauche. Gestion des absences et de la prévoyance : saisie des indemnités journalières auprès de la MSA et montage des dossiers de prévoyance pour la population non-cadre.

Profil recherché
Expérience exigée sur un poste similaire en gestion de la paie et administration du personnel. Connaissance du secteur agricole et de la MSA vivement souhaitée. Maîtrise de l'outil ADP appréciée. Véhicule personnel indispensable (site non desservi par les transports en commun).

Experience:
10 An(s) Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.