Chargé(e) d'instruction fonds hydraulique agricole

Descriptif du poste : Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de projets agro-environnementaux concrets en Pays de la Loire ? Vous souhaitez travailler à l'interface agriculture/environnement ? Cet emploi est fait pour vous. Le fonds hydraulique agricole est une mesure du plan du gouvernement pour une gestion résiliente et concertée de l'eau. Ce dispositif vise à accompagner financièrement la modernisation, la rénovation, la sécurisation et le développement de nouvelles infrastructures hydrauliques agricoles. L'objectif est de renforcer la résilience des exploitations face aux effets du changement climatique tout en préservant la ressource en eau. Sous l'autorité de la cheffe de service et de la cheffe de pôle Politiques Agro-Environnementales, vous assurez l'instruction administrative et technique des dossiers de demande d'aide déposés dans le cadre du fonds hydraulique agricole :
- complétude des dossiers,
- échanges avec les porteurs de projet,
- participation à la sélection des projets lauréats (animation du comité de sélection)
- rédaction des actes d'engagements juridiques et financiers,
- suivi des projets des éditions 2024 et 2025,
- reporting divers. Vous interagissez régulièrement avec les collègues du ministère, du niveau départemental, du réseau des référents hydraulique agricole en DRAAF, de la DREAL, de l'Agence de l'eau Loire-Bretagne et de la Région Pays de la Loire. Environnement du poste : Le SREFoB, avec ses 13 agents, contribue à la convergence des politiques publiques en matière de forêt, d'agriculture, d'environnement et de transitions énergétique, écologique et climatique. Il décline et met en œuvre au niveau régional les politiques agro-environnementales et forestières des ministères concernés. Vous travaillez au quotidien avec Céline et Sophie, attachées à la convivialité de leur fonctionnement d'équipe. Caractéristiques de l'emploi :
- Nature de l'emploi : contrat à durée déterminée
- CDD
- Durée : 1 mois à compter du 01/12/2026
- Quotité de travail : 100 %
- Localisation : Nantes
- Rémunération : indice majoré de rémunération à partir de 541 soit 2662 € bruts mensuels Profil du candidat / de la candidate :
- Formation initiale : diplômé.e de niveau bac+ 5, vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques, notamment avec QGIS. Une expérience préalable dans l'instruction de dossiers et/ou la connaissance du fonctionnement des services de l'État et/ou des compétences en agro-environnement est un plus. Des compétences en hydraulique agricole seront jugées prioritaires.
- Qualités requises : vos qualités rédactionnelles et de synthèse ainsi que votre rigueur administrative sécurisent vos analyses et instructions, et vous permettent de rendre compte de façon efficace. Vous savez être autonome pour exercer vos missions. Vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en équipe et votre sens du service public sont de précieux atouts pour vos nombreux contacts avec les partenaires externes et internes. Candidature :
- CV et lettre de motivation à envoyer par courriel à : srefob.draaf-pays-de-la-loire@agriculture.gouv.fr avec en objet "Réponse offre d'emploi « Chargé-e d'instruction fonds hydraulique agricole»
- Réception le 26 octobre 2026 au plus tard
- Date d'entretien à réserver : l'après-midi du 28 octobre 2026
- Contact : Céline BOUEY, cheffe de service et Sophie DURANDEAU-LAFFARGUE, cheffe du pôle Politiques Agro-Environnementales

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Gestion des ressources en eau,Assurer le respect des réglementations environnementales,Concevoir et gérer un projet,Déterminer des solutions technico-économiques,Optimiser l'utilisation des ressources en eau,échanges avec les porteurs de projet,suivi des projets des éditions 2024 et 2025,compétences en hydraulique agricole Qualification: Cadre Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. La DRAAF des Pays de la Loire comprend 167 agents répartis sur les sites de Nantes et d'Angers. L