Idec - Cadre de Sante- EHPAD André Léo H/F

Finalités : Sous l'autorité du/de la Directeur·rice de l'EHPAD et en lien avec le/la Directeur·rice délégué·e « Dépendance et Soins », le/la Cadre de santé / IDEC assure la coordination, l'organisation et l'encadrement des équipes concourant à l'accompagnement et aux soins des résident·es.
- Il/elle garantit la qualité et la continuité des soins, la sécurité des résident·es et la bientraitance, tout en veillant à l'utilisation efficiente des ressources humaines et matérielles.
- Acteur·rice majeur·e du fonctionnement quotidien de l'établissement, il/elle assure l'interface entre la direction, les équipes, les résident·es et leurs proches, le médecin coordonnateur et les différents professionnels intervenant auprès des personnes accompagnées.
- Il/elle contribue à la mise en oeuvre du projet d'établissement, du projet de soins et de la démarche qualité et gestion des risques, dans une logique d'amélioration continue. Activités principales : Organiser et coordonner les soins et l'accompagnement
· Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de soins de l'établissement
· Organiser la prise en charge des résident·es en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des soins
· Participer aux commissions d'admission et à l'étude des dossiers des futur·es résident·es, notamment via les outils dédiés
· Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux résident·es
· Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé et du projet de soins de chaque résident·e
· Coordonner les interventions des différents professionnels autour du résident
· Travailler en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants, les professionnels paramédicaux et les intervenants extérieurs
· Veiller à la qualité et à l'efficacité des transmissions professionnelles
· Garantir la bonne tenue et la mise à jour du dossier de soins informatisé
· Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des recommandations de la HAS
· Organiser la continuité des soins et anticiper les situations à risque Manager et animer les équipes Le/la professionnel·le assure l'encadrement d'environ 40 ETP, principalement constitués d'IDE, aides-soignant·es, auxiliaires de vie et agents des services hôteliers/propreté-restauration. À ce titre, il/elle :
· organise et répartit l'activité des équipes en fonction des besoins des résident·es
· construit et ajuste les plannings dans le respect de la réglementation du travail et des règles RH du CCAS
· veille à l'adéquation entre les effectifs, les compétences disponibles et les besoins de l'établissement
· anticipe les absences et organise les remplacements en lien avec la direction et les services concernés
· accompagne les professionnel·les dans leurs pratiques quotidiennes
· apporte un soutien technique et managérial aux équipes
· anime les réunions d'équipe et favorise la circulation de l'information
· développe la cohésion, la coopération et la complémentarité entre les métiers
· accompagne les évolutions organisationnelles et les changements de pratiques
· conduit les entretiens professionnels et participe au développement des compétences
· contribue à l'intégration des nouveaux professionnels
· identifie les besoins de formation et participe à l'élaboration du plan de développement des compétences Piloter l'activité et optimiser les ressources
· Analyser les besoins de l'établissement et adapter l'organisation des équipes
· Optimiser l'utilisation des ressources humaines au regard des besoins des résident·es et des moyens alloués
· Participer au suivi des effectifs, de l'absentéisme et des remplacements
· Veiller à l'adéquation des compétences aux niveaux de dépendance et aux besoins en soins
· Organiser et suivre les moyens matériels nécessaires à l'activité
· Identifier les besoins en équipements et consommables
· Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité des équipements et matériels de soins Garantir la qualité et la sécurité des soins Le/la Cadre de santé / IDEC est un acteur central de la démarche qualité et gestion des risques. Il/elle :
· participe à la mise en oeuvre de la politique qualité de l'établissement
· contribue aux évaluations et démarches d'amélioration continue
· veille à l'application des protocoles et procédures
· identifie les situations à risque et met en oeuvre les actions correctives nécessaires
· réalise ou coordonne des audits et évaluations de pratiques
· veille à la sécurisation du circuit du médicament en lien avec les professionnels concernés
· contrôle la qualité de la tenue des dossiers de soins
· contribue à la prévention des risques liés aux chutes, à la dénutrition,