Un(e) Responsable du Développement Commercial

Nous sommes une société de conseil et d'assistance technique en ingénierie industrielle (multi secteurs). Nous mettons notre savoir-faire et nos compétences au service de nos clients et les accompagnons dans leurs différents projets de l'élaboration à la mise en œuvre. Notre groupe vient de fêter ses 45 ans. Dans le cadre d'une restructuration stratégique de deux de nos agences, suite à une évolution interne, nous recherchons un(e) véritable entrepreneur(e) dans l'âme, prêt(e) à relever un challenge stimulant et une véritable opportunité. Votre mission principale : Assurer une continuité, sécuriser et relancer une dynamique commerciale. Ce poste hybride s'articule autour de trois piliers fondamentaux : 1. Chasse, Prospection & Développement (Ouverture de nouveaux comptes, nouveaux secteurs) 2. Gestion de Compte & Fidélisation (Key Account Management) 3. Management Fonctionnel et suivi de vos collaborateurs Le profil idéal
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Expérience:
Vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial et êtes sensibilisé aux nouvelles méthodes et outils digitaux.
- Profil Chasseur & Stratège : Vous avez une appétence prononcée pour la recherche et découverte de nouveaux comptes, nouveaux contacts, tout en sachant structurer une approche à court, moyen et long terme.
- Leadership & Agilité : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer des équipes, même dans un contexte de transition ou de réorganisation. Votre capacité à inspirer la confiance et à embarquer les collaborateurs sera déterminante.
- Orientation Résultats : Rigoureux(se), ambitieux(se), vous êtes capable d'analyser rapidement les enjeux pour opérer une montée en compétences et en puissance rapide. Ce que nous vous offrons
- Un rôle à fort impact : Vous jouez un rôle clé dans la stratégie de croissance de l'entreprise et aurez une grande autonomie dans vos prises de décision.
- Un package attractif : Fixe selon profil + Variable déplafonné + Prime sur dépassement d'objectifs + Avantages (Véhicule de fonction, Tickets restaurant, Mutuelle, Intéressement/Participation, etc.).
- Perspectives d'évolution : Un tremplin idéal pour vous inscrire durablement dans le développement de notre structure. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez dès maintenant votre CV et une courte note de motivation

Experience:
3 Mois

Compétences:
Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.