Agent d'entretien

Les résidences Bertrand Vergnais et Ducrot Pauffert, accueillent des séniors de plus de 65 ans dans des appartements individuels. Elles sont rattachées au CCAS de Neuville sur Saône et sous la responsabilité du directeur du CCAS Une équipe médico-sociale assure la sécurité et la coordination des interventions dans la résidence. Une équipe technique assure l'entretien des espaces collectifs de la résidence ainsi que la prestation repas au restaurant et la préparation des portages de repas distribué par une équipe de bénévoles Le restaurant est ouvert dans la résidence pour les résidents et les séniors Neuvillois. Cadre d'emploi : Agent technique Service : Résidence Bertrand Vergnais et Ducrot Pauffert Temps de travail : 16H/ semaine : 8h12h lundi-mardi-jeudi-vendredi CDD du 20/11/2026 au 04/12/2026 dans le cadre d'un remplacement Missions et activités Sous l'autorité de la directrice de la Résidence Bertrand Vergnais vous aurez pour

missions:
- Bertrand Vergnais : Entretien des couloirs (sols, vitres, murs), de l'ascenseur, des sanitaires du rez-de-chaussée, de la rotonde, de la passerelle, de la salle des loisirs, du local poubelle, de la buanderie, des vestiaires, des abords de la résidence., Sortir et entretenir les bacs de tri et de déchets ménagers.
- Ducrot Pauffert : Entretenir les parties communes (murs, sols, vitres), de l'ascenseur, du salon, les abords de la résidence Sortir et entretenir les bacs de tri et de déchets ménagers Traçabilité des activités sur les fiches de suivi des nettoyages Connaissances et compétences attendues
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène pour l'entretien des locaux
- Autonomie dans le contexte de ses missions
- Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique.)
- Polyvalence
- Discrétion, Disponibilité, rigueur et méthode
- Bon relationnel, bonne présentation
- Capacité d'organisation et de gestion du temps
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'accueil Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes
- une Prime de Fin d'Année versée au mois de novembre (selon conditions)
- un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin (selon conditions)
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, .)
- un contrat de prévoyance Une participation à la mutuelle labellisée

Experience:
1 Mois

Compétences:
Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.