Chef de service

Offre N°57.26:

Description du poste
Le DAME accompagne des enfants de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Il propose un accompagnement à la croisée des champs : éducatif, thérapeutique et pédagogique visant à rendre possible la scolarisation des jeunes en milieu ordinaire au sein de leurs écoles et collèges de secteur ou à défaut avec différents dispositifs externalisés. Dans ce cadre, le/la chef.fe de service est alors garant de l'accompagnement des enfants et de leur projet personnalisé, il/elle supervise et contrôle les différents modes d'interventions, outils et obligations qui y sont liés. Il/elle veille également à l'application du droit des familles. À ce titre, il/elle aura notamment pour mission de :
- Manager les équipes pluridisciplinaires.
- Participer au projet d'établissement (écriture, réécriture, évaluation, .).
- Animer la mise en œuvre et le développement des projets d'implantation du DAME, dans une interface multi-partenariale entre Éducation nationale, communes, communauté de communes, les différents acteurs du droit commun et le DAME.
- Collaborer à la définition de la stratégie du Pôle, en formulant les propositions (évolution du DAME, développement du DAME, etc).

Profil recherché
- Aptitudes relationnelles, capacités d'écoute et d'observation.
- Aptitudes à développer des réseaux, à renforcer le travail partenarial.
- Aptitudes à gérer des équipes mobiles et sens des responsabilités.
- Travail en équipe, disponibilité et implication.
- CAFERUIS ou Diplôme universitaire de Niveau II, exigé.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Expérience dans la fonction et expertise en management de projet souhaitée.
- Une expérience significative dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap/autisme, ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et de la petite enfance seront privilégiées.
- Permis de conduire B valide.
- Attestation d'honorabilité exigée. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs
- Rémunération annuelle brute : entre 40 258 € et 46 794 €, selon profil et ancienneté, en référence à la convention collective 66
- Organisation du travail : modulation du temps de travail, du lundi au vendredi, congés trimestriels et RTT. Établissement fermé lors des vacances scolaires.
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Avantages:
mutuelle santé et prévoyance avantageuses, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention du Directeur du Pôle enfance.

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Animer, coordonner une équipe Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.