Gestionnaire administratif RH
Il y a 4 jours
Montpellier, Languedoc-Roussillon, France
Lynx RH Montpellier
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Lynx RH Montpellier, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports et les profils Bac+2 à Bac+5, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise innovante évoluant dans un environnement international, un(e) Assistant(e) RH & Administratif(ve) bilingue anglais (H/F) en CDI. Vos
missions:
Vous souhaitez occuper un poste polyvalent, au coeur de la vie de l'entreprise, mêlant ressources humaines, coordination administrative et services aux collaborateurs ? Cette opportunité pourrait vous intéresser Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre varié, avec un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Administration RH & coordination de la paie
- Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers collaborateurs, contrats, documents RH et registres.
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie en lien avec les interlocuteurs concernés.
- Assurer le suivi des absences, congés et données administratives des salariés.
- Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des informations RH. Recrutement & accompagnement des collaborateurs
- Participer à l'organisation des recrutements : planification des entretiens, échanges avec les candidats et suivi administratif.
- Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs : documents, équipements, accès et accueil.
- Assurer le suivi des périodes d'essai, des campagnes d'entretiens et des actions de formation.
- Contribuer à la qualité du parcours collaborateur. Communication interne & vie d'entreprise
- Participer à l'animation de la plateforme de communication interne.
- Diffuser les informations RH et les actualités de l'entreprise.
- Organiser les événements internes, les activités de cohésion et les temps forts de la vie des équipes.
- Contribuer aux enquêtes de satisfaction et à l'amélioration de l'expérience collaborateur. Gestion administrative & fonctionnement des bureaux
missions:
Vous souhaitez occuper un poste polyvalent, au coeur de la vie de l'entreprise, mêlant ressources humaines, coordination administrative et services aux collaborateurs ? Cette opportunité pourrait vous intéresser Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre varié, avec un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Administration RH & coordination de la paie
- Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers collaborateurs, contrats, documents RH et registres.
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie en lien avec les interlocuteurs concernés.
- Assurer le suivi des absences, congés et données administratives des salariés.
- Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des informations RH. Recrutement & accompagnement des collaborateurs
- Participer à l'organisation des recrutements : planification des entretiens, échanges avec les candidats et suivi administratif.
- Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs : documents, équipements, accès et accueil.
- Assurer le suivi des périodes d'essai, des campagnes d'entretiens et des actions de formation.
- Contribuer à la qualité du parcours collaborateur. Communication interne & vie d'entreprise
- Participer à l'animation de la plateforme de communication interne.
- Diffuser les informations RH et les actualités de l'entreprise.
- Organiser les événements internes, les activités de cohésion et les temps forts de la vie des équipes.
- Contribuer aux enquêtes de satisfaction et à l'amélioration de l'expérience collaborateur. Gestion administrative & fonctionnement des bureaux