Colporteur distributeur

Manpower CLERMONT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition et de la presse, un Agent de distribution / porteur de presse
- LES MARTRES DE VEYRE / PERIGNAT SUR ALLIER Distribuer les journaux dans les boîtes aux lettres des abonnés Récupérer les journaux au dépôt ou point de collecte (à partir de 2h du matin au plus tôt) Finaliser la tournée au plus tard à 08H/ 8H30 selon les tournées Travailler en toute autonomie, dans le respect des délais Organisation CDI Temps partiel : de 1 à 6 jours par semaine, entre 9heures et 14 heures hebdomadaire selon les besoins et les tournées à pourvoir Horaires matinaux adaptés à vos disponibilités Travail possible en semaine, le week-end ou les deux selon les tournées Secteur MARTRES DE VEYRE / PERIGNAT LES SARLIEVES Conditions Permis B et véhicule personnel obligatoires Rémunération Rémunération au nombre de journaux distribués (selon la convention collective) Minimum garanti : SMIC horaire (12,31 € brut/h) Indemnité kilométrique : 0,325 €/km Vous souhaitez en savoir plus sur le poste ? Copiez collez le lien ci-dessous pour voir la vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=iRUVPci3h0w

Profil recherché
Sérieux(se), fiable, organisé(e) À l'aise avec le travail matinal et en extérieur Poste ouvert à tous les profils (étudiants, actifs, retraités.) Les + du poste Idéal en complément d'activité Travail proche de chez vous Autonomie, mouvement et contribution à l'information locale Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise engagée au cœur de son territoire et participez chaque jour à la diffusion de l'information locale.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Distribuer des documents, des colis,Organiser une tournée,Restituer les éléments non distribués au service concerné Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.